Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
– Mielenterveyspalvelujen tarjoaminen henkilöstölle maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin, InsideOut Therapy Oy:n yrittäjät sanovat.
Sanni Riihimäki
PORVOO Mielenterveyden häiriöt ovat yleisin syy sairauspoissaoloihin. Kolmen naisen tuore yritys, InsideOut Therapy Oy, puuttuu mielenterveysoireiden ennaltaehkäisyyn. ”Siitä hyötyvät kaikki: yksilö, yritys ja yhteiskunta.”
SOK säästi puoli miljoonaa euroa tarjoamalla työntekijöille mahdollisuutta päästä terapiaan kahden viikon sisällä. Lyhytpsykoterapian saaminen vähensi sairauspoissaoloja kolmanneksella. (MTV Uutiset 14.1.)
Lidl on alkanut tarjota työntekijöilleen chat-apua, nettipsykologin tapaamisia ja matalan kynnyksen lyhytterapiaa. (Yle Uutiset 17.2.)
Yhä useammat yritykset ovat havahtuneet mielenterveyssyistä johtuvien sairauspoissaolojen jyrkkään kasvuun.
"Terapia on parasta, mitä minulle on tapahtunut"
Tähän havahtuivat myös Linda Larsen, Reeta Hietalahti ja Outi Glasberg.
– Vakavaa masennusta sairastaa Suomessa vuositasolla 300?000 ihmistä ja uupuneiden määrä lisääntyy. Meidän pitäisi puuttua mielenterveysoireiden ennaltaehkäisyyn, siitä hyötyvät kaikki: yksilö, yritys ja yhteiskunta, Hietalahti sanoo.
Kolmikko tapasi toisensa porvoolaisen terapeutti Tommy Hellstenin perustamassa Ihminen tavattavissa -kasvuohjelmassa, johon liittyi myös terapiatapaamisia.
– Terapia oli parasta, mitä minulle on tapahtunut. Se muutti koko elämääni, Hietalahti sanoo.
– Olin kokenut burnoutin ja minua väsytti suorituselämä. Nyt teen yhtä paljon töitä kuin ennenkin, mutta elän oman näköistä elämää. Ihminen jaksaa paremmin, kun hänen ei tarvitse esittää mitään ja pinnistellä.
Omakohtaiset kokemukset itivät ajatuksen firmasta, joka tarjoaisi yrityksille ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa.
Kolmen naisen, Reeta Hietalahden (vas.), Linda Larsenin ja Outi Glasbergin (takana), tuore yritys keskittyy mielenterveysoireiden ennaltaehkäisyyn yrityksissä.
Sanni Riihimäki
Tapaamiset ovat hyvin tavoitteellisia
Ratkaisukeskeisen lyhytterapian tavoitteena on auttaa ihmisiä löytämään omat vahvuutensa ja ottamaan ne käyttövarakseen. Se perustuu nimensä mukaisesti tavoitteelliseen ratkaisujen löytämiseen, ei niinkään ongelmien ja lapsuustraumojen käsittelyyn. Asiakasta autetaan vahvistamaan sitä hyvää, jota elämässä on meneillään.
Kolmikon suunnittelemissa lyhytterapiatapaamisissa koko työyhteisön lähtötilanne kartoitetaan tarkasti suunnitelluilla kysymyksillä ja digitaalisella tutkimuksella.
– Tapaamiset eivät ole vapaata keskustelua, vaan hyvin tavoitteellisia, Larsen korostaa.
Kaikki asiakasyrityksen työntekijät johtoportaasta jokaiseen tiimin jäseneen saavat mahdollisuuden yksilöterapiaan.
– Se on yksi toimintatapamme ihanuuksista: ihan kaikki käyvät keskustelemassa, Hietalahti sanoo.
– Tällä hetkellä on tarjolla esimerkiksi sparrausta johdolle tai workshoppeja työntekijöille. Me haluamme huolehtia ihan jokaisesta työyhteisön jäsenestä, siten saadaan parhaita tuloksia, Glasberg lisää.
Tapaamisissa etsitään mahdollisia kuormitustekijöitä ja suunnitellaan jatkotoimenpiteitä. Jos keskusteluissa huomataan, että työntekijällä olisi tarvetta syvempään apuun, hänet ohjataan sopivan avun pariin.
Asiakasyritys saa sekä lähtötilanne- että loppuraportit.
– Annamme työntekijälle ja koko yritykselle laajan käsityksen tämän hetkisestä tilanteesta, asetamme yhteiset tavoitteet ja esitämme toimenpide-ehdotuksia, Larsen kertoo.
Pilottikokeilu Lamor Corporationissa
Viime vuoden lopulla kolmikko järjesti pilottikokeilun porvoolaisessa Lamor Corporationissa.
– Lamor Corporation lähti rohkeasti ja innokkaasti toteuttamaan tätä kanssamme. Saimme hyvää palautetta ja tulokset ylittivät odotuksemme. Oli hienoa, että Lamor lähti tuomaan terapiaa kanssamme yritysmaailmaan, Larsen kertoo.
Pilotointi vahvisti näkemystä siitä, että kyseisille palveluille on tarvetta.
– Tässä on osaltaan ratkaisu mielenterveydenhäiriöiden ennaltaehkäisyyn! Oli selvää, että haluamme perustaa yrityksen, joka tarjoaa tätä palvelua. Uskomme tämän ihan täydellä sydämellä, Hietalahti sanoo.
Ystävänpäivänä rekisteröitiin InsideOut Therapy Oy.
Kolmikolla on unelma
Kolmikolla on unelma: murentaa palvelunsa avulla terapiassa käymiseen liittyvää stigmaa.
– Kun työpaikalla tarjotaan mahdollisuutta käydä terapiassa, se madaltaa kynnystä hakeutua avun pariin myöhemminkin, Larsen uskoo.
– Haluamme kertoa, että jokainen ihminen voi ratkoa mieltään askarruttavia asioitaan terapiassa erilaisissa elämänvaiheissa. Siinä ei ole mitään hävettävää, Hietalahti sanoo.
MERJA FORSMAN
toimitus@itavayla.fi
FAKTALAATIKKO
InsideOut Therapy Oy
• Outi Glasberg: ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, filosofian maisteri (pääaineina puheviestintä ja psykologia), hallituksen jäsen sekä yksilö- ja parisuhdeterapeutti Suomen Terapiatalo Oy:ssa.
• Reeta Hietalahti: nuorisotoiminnan ohjaaja, työskennellyt yli 23 vuotta mainostoimistoissa, toiminut muun muassa operatiivisena johtajana ja yrittäjänä helsinkiläisissä mainostoimistoissa.
• Linda Larsen: valmistuu keväällä Helsingin lyhytterapiainstituutista ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi, käynyt Up With People -koulutusohjelman, opiskellut sosiaalialaa.
Lähteet:
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot