Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Kirjoittajan mielestä kunnan tehtävänä on valvoa, että kunnalle palveluita myyvä yritys noudattaa voimassa olevia työehtosopimuksia.
Arkisto/Mia Lagström
Sipoolainen nimimerkki "Kaikki eivät ole nuolijoita", kirjoitti Itäväylän Sano se -nettipalstalla, että vakituista henkilökuntaa ja osa aikaisia työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti, vaikka he kaikki pyrkivät työssään mahdollisimman hyvään lopputulokseen.
Perustuslain 2. luku Perusoikeudet: 6§ Yhdenvertaisuus ja 18§ Oikeus työhön ja elinkeinovapauteen, kohta "julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta" määrittelee asiaa. Tämän lisäksi suuri määrä työehto- ja työsuojelusopimuksia sisältävät kohtia, joissa työnantaja velvoitetaan kohtelemaan kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti.
Kunnat ovat valtion jälkeen suurin julkista valtaa käyttävä työnantaja; siksi kunnalla on erityinen velvoite huolehtia työvoiman suojelusta. Vastuu ulottuu myös kunnan kolmannelta osapuolelta ostamiin palveluihin. Kunnan tehtävä on valvoa, että kunnalle palveluita myyvä yritys noudattaa voimassa olevia työehtosopimuksia ja huolehtii kaikista lakisääteisistä velvollisuuksistaan.
Huonosta johtamisesta on aina vastuussa organisaation ylempi esimies ja lopulta yrityksen toimitusjohtaja, kunnassa kunnanjohtaja. Hyvä johtaminen ei maksa yhtään enempää kuin huono johtaminen, mutta tuo varmuudella kaivattuja euroja yrityksen ja kunnan kassaan.
Yritys joka ei huolehdi työntekijöidensä oikeuksista, on markkinahäirikkö, joka kilpailee alalla epärehellisin keinoin ja jättää vielä loppulaskun yhteiskunnan maksettavaksi.
SAKARI PARTINEN,
SIPOO
»» Lue myös alkuperäinen kirjoitus: Siistijöitä kohdellaan eri lailla Sipoossa
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot