Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Suomessa vanhustenhoito on Pohjoismaista huonointa. Meidän suomalaisten pitäisi hävetä. Tarvitaan miljardi euroa lisää rahaa, jotta päästään edes naapurimaiden keskitasolle.
Vanhuspalvelumarkkinat kaapanneet, veroparatiiseihin rahansa kotiuttavat pörssiyhtiöt viis veisaavat itse asiasta. Esperi Careerin eronneen toimitusjohtajan mukaan painopiste on ollut kannattavuudessa ja liian vähän sisällössä. Eivätkö he muka ole ymmärtäneet millaiseen bisnekseen mukaan tulivat?
Vuosia jatkuneet ja nyt taas kerran esille nousseet ongelmat ovat epäinhimillisyydessään anteeksi antamattomia, häpeäpilkku itseään ”hyvinvointivaltioksi” nimittävälle maalle.
Ja kuten ministeri Annika Saarikko (kesk.) totesi, tietoisesti väärennetyt tiedot henkilöstömäärästä ”haamuhoitajineen” on myös vakava rikos. Saarikon neuvottelun tulos vastapuolen kanssa oli kuitenkin hätkähdyttävä (vai kuvaava?). Päätettiin, että nyt ryhdytään noudattamaan lakia. Siis vasta nyt?
Eivätkö lakia rikkoneet pitäisi laittaa vastuisiin ja oikeuden eteen siitä, että ovat tähän saakka rikkoneet lakia? Toinen osapuolista on ammatiltaan lääkäri. Onko hän unohtanut ammattietiikkansa? Ministeri Saarikko perää moraalia. Nyt olemme nähneet, ettei moraalia enää näytä olevan. On valittava järeämmät keinot: tehokas valvonta ja kovat sanktiot.
Monia tarpeellisia muutoksia on esitetty tehtäviksi. Hoitajan työn on oltava ammatin mukaista. Ruoan laiton ja siivoamisen hoitavat toiset. Raportointi tulee olla selkeää ja läpinäkyvää. Jos henkilökunta työpaikan menettämisen tai esimiehen kiusaamisen pelossa ei uskalla kertoa epäkohdista, esimies- ja johtamistasolla jokin on pielessä. Sopimus on laitettava syyniin siltäkin varalta, ettei painostus tällaiseen johtamiseen tule ylemmältä taholta.
Henkilöstömitoitus käyttöön ja sopimuksiin kirjattavaksi, samoin kirjattavaksi myös sanktiot, jos mitoitusta ei noudateta. Mitoitusten arvellaan johtavan henkilöstöpulaan, mutta eiköhän syy löydy pikemminkin huonosta työilmapiiristä, työn toivottomuudesta, palkan epäsuhdasta vastuisiin nähden ja esimiestyöstä. Kuka tuollaiseen työympäristöön menisikään sairastumaan?
Kuten ministeri Anu Vehviläinen (kesk.) totesi, vanhuspalvelulaki on tarkastettava uudestaan. Valvontaan on lisättävä henkilöstöä ja tarkastukset on tehtävä ilman ennakkovaroitusta. Valvontaan kuuluu myös vanhusasiavaltuutetun viran perustaminen.
Sopimuksiin on sisällytettävä mitoitusten sanktioinnin lisäksi myös takuut ulkoiluttamisesta kaksi kertaa viikossa sekä hygieniasta, ruokailusta ja yhteisöllisyydestä – myös siitä, että avioparit pääsevät yhteen asumaan (Sari Essayah, Ykkösaamu 2.2.).
Helsingin kaupungin pormestari Jan Vapaavuori (kok.) perää kunnissa moraalia johtamiseen ja osaamista ostamiseen – ostajat siis koulun penkille. Halvalla et hyvää saa. Ei homma ole hoidettu toimintoja ulkoistamalla eikä vastuu siihen lopu. Valvonta kuuluu edelleen kunnille ja sen pitää olla riittävää ja tehokasta.
Mitä tässä siis vielä ihmetellään? Tämä on vuosia jatkunut hätätila, joka edellyttää nyt pikaisia toimia, ei turhia puheita. Rahaa kyllä löytyy, jos löytyy tarpeeksi halukkuutta ja ymmärrystä asian vakavuudesta. Pitäisi löytyä ja kiireesti, sillä eivät nämä kaltoin kohdellut vanhukset loputtomiin elä. Heidänkin on saatava tuntea, että heistä sentään joku välittää tässä ”raha ratkaisee”– yhteiskunnassamme.
SARI GLAD,
PORVOO
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot