Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Itä-Uudenmaan Teollisuustyöntekijät ry toteaa kannanotossaan olevansa valmis jatkamaan ”sopimuskulttuuria” paikallisten yritysten kanssa pohjautuen valtakunnallisiin työehtosopimuksiin. Kuvassa Nesteen Kilpilahden jalostamon piippuja.
Arkisto/Marko Wahlström
Teknologiateollisuus ry:n päätös lopettaa työehtosopimusten neuvotteleminen oli paha isku sopimuspolitiikalle. Päätös ei olisi voinut tulla huonompaan aikaan. Juuri kun työmarkkinoilla tarvitaan yhteistyötä sekä pitkäjänteisyyttä, jotta päästään kasvun tielle koronakriisin runtelemassa Suomessa.
Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton välisessä työehtosopimuksessa on jo laajasti voinut sopia paikallisesti vain raamit sekä minitaso säilyttäen. Olemme myös hyödyntäneet näitä mahdollisuuksia varsin hyvin ja onnistuneet paikallisesti löytämään eri yritysten kanssa sopivia ratkaisuja. Siksi kuulostaa nyt erittäin omituiselta, kun Teknologiateollisuus ry yhtäkkiä haluaakin lopettaa toimivan yhteistyön perustellen sitä ”paikallisen sopimisen lisäämisellä”.
Todellinen syy on ay-liikkeen ja sen jäsenistön kollektiivisen voiman heikentäminen ja pyrkimys aiheuttaa työntekijöiden keskuudessa hajaannusta. Tavoitteenaan erityisesti yleissitovuuden murtaminen ja direktio-oikeudella (ennakkotulkinta oikeus sopimuksissa) asettaa työntekijä mahdottomaan tilanteeseen sopimuksiensa tulkitsemisessa ja puolustamisessa.
Liittojen tulee ulkoparlamentaarisena voimana vaatia lainsäädäntöä ensitulkinta oikeuden siirtämiseksi työntekijälle. Työntekijöiden voimat tulee yhdistää ja estää paluuta työnantajien 1930-luvun sanelupolitiikkaan.
Itä-Uudenmaan Teollisuustyöntekijät ry on valmis jatkamaan ”sopimuskulttuuria” paikallisten yritysten kanssa pohjautuen valtakunnallisiin työehtosopimuksiin.
Mielestämme valtakunnallinen työehtosopimus on ollut ja tulee myös jatkossa olemaan paras perusta toimivan yhteistyön sekä vakaan ja ennustettavan työilmapiirin luomiseksi. Toivomme, että työnantajat palaavat työehtolainsäädännön rinnalla toimivaan alakohtaiseen työehdoista sopimiseen.
Liittykää liittoon, joka neuvottelee rinnallanne alanne työehdot! Jos tulevaisuudessakin halutaan mahdollisuus neuvotella paikallisesti kuten nyt, tarvitaan siihen perustaksi valtakunnallinen työehtosopimus.
DANIEL HANNUS,
PUHEENJOHTAJA,
ITÄ-UUDENMAAN TEOLLISUUSTYÖNTEKIJÄT RY
»» Itä-Uudenmaan Teollisuustyöntekijät ry piti kevätkokouksensa 24.4. ja päätti ottaa kantaa sen jäsenistöä koskettaviin ajankohtaisiin asioihin.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot