Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
itäuusmaalainen koulutuskonserni on päättänyt hakea opetus- ja kulttuuriministeriöltä kohdennettua perusrahoitusta lähihoitajakoulutuksen lisäämiseen.
Arkisto/Mika Laine
PORVOO, LÄNSIRANTA Koulutuskonserni Careerian hallitus päätti viime kokouksessaan valtuuttaa rehtori Pasi Kankareen hakemaan opetus- ja kulttuuriministeriön kohdentamaa perusrahoitusta lähihoitajakoulutuksen lisäämiseen.
Kohdennetun lisärahoituksen erityispainotuksena on ikääntyvien hoito ja kuntouttaminen. Opetus- ja kulttuuriministeriö kohdentaa haettavaksi 500 opiskelijavuotta ja hakuaika on 9.10. asti.
Lisärahoituksen hakemisella Careeria vastaa tarpeeseen kouluttaa osaajia ikääntyvien hoitoon ja kuntoutumiseen. Rahoitushaun kohderyhmänä ovat alalla työskentelevät perustutkinnon suorittaneet sekä työmarkkinoiden ulkopuolelle siirtyneet, mutta lähihoitajatyöhön palaamista suunnittelevat henkilöt.
Hallitusohjelman linjaukset lisäävät hoitohenkilökunnan tarvetta
Hallituskauden aikana tullaan säätämään hoivahenkilöstön sitovaksi vähimmäismitoitukseksi 0,7 ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä. Hoitajamitoituksen nostaminen lisää hoitohenkilökunnan tarvetta noin 5?000 henkilöllä nykytasoon verrattuna. Hoitohenkilökunnan tarpeen lisääntymiseen vaikuttaa myös lähivuosien suuri eläköityminen.
Kevan ennusteen mukaan kolmen vuoden jälkeen lähes joka kuudes ei enää työskentele alalla. Lähihoitajakoulutuksen vetovoimaisuus nuorten keskuudessa on viime vuosina vähentynyt. Aikuisväestön rooli koulutuksen kohderyhmänä korostuukin jatkossa entisestään. Ministeriö toivoo uusien koulutusten käynnistämistä mahdollisimman pian.
Careeria tarjoaa opetus- ja kulttuuriministeriön kohdennetun lisärahoituksen avulla vanhustyön lisäkoulutusta jo ammatissa toimiville sekä niille alan ammattilaisille, jotka ovat siirtyneet töihin muualle, mutta ovat halukkaita palaamaan takaisin alalle. Koulutuskonsernin tarjoamalla vanhustyön osaamisalan koulutuksella ohjataan työntekijöitä juuri ikääntyneiden hoitoon ja kuntoutukseen.
–?Haemme lisärahoituksella 45 opiskelijavuotta. Käytännössä tämä tarkoittaa 45 opiskelijan opintoja kokonaisen vuoden ajan. Haettava lisäraha voidaan käyttää jo ensi vuonna. Kun lisärahoitus pystytään kohdentamaan vanhustyön osaamisen kehittämiseen, näkyvät koulutuksen tulokset jo puolen vuoden säteellä koulutuksen käynnistämisestä, rehtori Pasi Kankare perustelee lisärahoituksen hakemista.
Careeria käy työelämän kanssa jatkuvaa vuoropuhelua
Opetus- ja kulttuuriministeriön tilastojen mukaan hakijamäärä sosiaali-ja terveysalalle on valtakunnan tasolla hieman pudonnut. Careeriassa hakijatilanne on edelleen hyvä.
Ammatillisen koulutuksen reformin mukaisesti osaamista hankitaan sekä oppilaitoksessa että työpaikalla. Oppilaitoksessa ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista ei eroteta toisistaan, vaan ne ovat oppimismuotoina samanarvoisia. Tavoitteena on, että aluksi opetusta on enemmän oppilaitoksessa, jonka jälkeen voidaan siirtyä työssäoppimisjaksoille työelämään.
–?Käymme jatkuvaa vuoropuhelua työelämän kanssa ja ennakoimme osaamistarpeita. Näin meillä on valmiudet tarjota koulutusta juuri oikeaan tarpeeseen ja oikea-aikaisesti. Alan suurin toimija omistajakuntiemme alueella on Porvoon kaupunki, jonka kanssa teemme tiivistä yhteistyötä, Pasi Kankare toteaa.
–?Tarjoamme myös muuntokoulutusta sitä tarvitseville kohderyhmille. Sosiaali- ja terveysalalla on myös paljon alan ulkopuolisia tehtäviä. Tehtävämme on kuunnella työelämää. Normaalin vuoropuhelun lisäksi meillä on myös erikseen nimetyt henkilöt, jotka tekevät nimenomaan ennakointityötä sekä tuovat työelämän signaaleja ja tarpeita kehittämistyöhömme, hän jatkaa.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot