Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Kantele-talo palkittiin Porvoon kaupungin vuoden työpaikkana. Talossa on allekirjoitettu sopimus työyhteisötaidoista, missä korostetaan yhdessä tekemisen meininkiä. Porvoon kaupunginjohtaja Jukka-Pekka Ujula avasi Kantele-talon juhlallisesti viime vujoden marraskuussa. Nauhaa pitelivät Porvoon liikuntapaikkamestari Pasi Liitiäinen ja Kevätkummun kirjaston palveluesimies Hannele Heiskanen-Nyström.
Arkisto/Mia Smolander
PORVOO Porvoon kaupunki palkitsi henkilöstöään työhyvinvointi-iltapäivässä tänään maanantaina. Vuoden työpaikkana palkittiin Kantele-talon yhteinen työpaikka.
Vuoden työntekijänä palkittiin työllisyyspalveluiden työpajaohjaaja Veli-Matti Vihinen, vuoden esimiehenä ympäristöterveydenhuollon palvelupäällikkö Tiina Tiainen ja vuoden Voi Hyvin -agenttina lähihoitaja Minna Flykt Johannisbergin vanhainkodista.
Esitykset vuoden esimieheksi, vuoden työntekijäksi ja vuoden Voi Hyvin -agentiksi tulivat työpaikoilta. Vuoden työnpaikan valitsi työhyvinvointiryhmä, johon kuului sekä työnantajan että työntekijöiden edustajia.
Työhyvinvointi-iltapäivän luennon pitää tänä vuonna näyttelijä, käsikirjoittaja ja kouluttaja Sari Havas aihhesta ”Virtaa ja iloa kohtaamiseen”.
Kantele-talolla tehty sopimus työyhteisötaidoista
Vuoden työpaikan valintaa perustellaan sillä, että Kevätkummun sivistyskeskus on yhteinen työpaikka sanan varsinaisessa merkityksessä. Siellä työskentelee 60 henkilöä Porvoon kaupungilta ja useiden ulkopuolisten toimijoiden henkilöstöä.
–?Sivistyskeskuksen toimintaa kehitettiin alusta lähtien yhdessä, kaikkia tasapuolisesti kuunnellen. Yhtenä tärkeänä asiana, joka tässä yhteydessä halutaan nostaa esiin, on henkilöstön kanssa tehty sopimus työyhteisötaidoista.
Sopimuksen mukaan työyhteisötaidot tekevät työn tekemisestä mukavaa ja sujuvaa.
–?Jokaisen tehtävä on myös myönteisen organisaatiokuvan rakentaminen. Työyhteisötaidot perustuvat oman ja toisten roolin ymmärtämiselle työyhteisössä sekä viestintä- ja vuorovaikutustaidoille ja itsensä johtamisen taidoille, sopimuksessa todetaan.
Palkinnon vastaanotti Kantele-talon johtoryhmä.
Vuoden työntekijä kohtelee kaikkia tasavertaisesti
Vuoden työntekijänä palkittu työpajaohjaaja Veli-Matti Vihistä kiitellään helposta ja vaivattomasta asioinnista.
–?Hän kohtelee kaikkia aina valtavalla kärsivällisyydellä, rauhallisuudella ja tasavertaisesti, oli kyse sitten työpartion väestä, asiakkaista tai toisista työntekijöistä. Veli-Matista huokuu sitoutuminen omaan työhönsä sekä se, että hän tekee sitä suurella sydämellä.
Vuoden esimiehenä palkittu ympäristöterveydenhuollon palvelupäällikkö Tiina Tiainen saa perusteluiden mukaan työt sujumaan ja henkilöstön saavuttamaan tavoitteet yhdessä haastavissakin muutostilanteissa.
–?Hän ei pelkää ottaa esille työyhteisölle kipeitäkin asioita, vaan keskustelee niistä ja etsii niihin ratkaisuja yhdessä eri osapuolten kanssa. Häntä arvostetaan myös työyhteisön ulkopuolella ja hän toimii monessa kehitystyöryhmässä edustaen Porvoota niissä täydellä sydämellä, perusteluissa todetaan.
Vuoden Voi Hyvin-agenttina palkittu lähihoitaja Minna Flykt on perusteluiden mukaan iloinen ja energinen, joka kannustaa muita liikkumaan ja on aktiivisen liikunnan puolestapuhuja.
–?Hän järjestää muun muassa tuolijumppaa sekä henkilökunnalle että Johannisbergin asukkaille. Omalla, hyvällä esimerkillään hän tuo muillekin iloa ja positiivisuutta.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot