Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Porvoon kaupunki hakee muutosta ja tulkintaa ylemmältä oikeusasteelta kolmen työntekijänsä tekemään riitauttamiseen koskien palkanmaksun keskeyttämisestä.
Arkisto/Amelie Enroth
PORVOO Porvoon kaupungin kolme työntekijää on haastanut työnantajansa oikeuteen syynä palkkasaatavat keväältä 2020. Suomeen julistettiin tuolloin poikkeusolot koronapandemian vuoksi. Samanaikaisesti valtioneuvosto totesi, että muun muassa kirjastot, uimahallit sekä urheilu- ja harrastustilat suljetaan.
Työnantajan näkemyksen mukaan työnteko oli estynyt näissä suljetuissa tiloissa. Porvoon kaupunki keskeytti suljetuissa tiloissa työskennelleiden työntekijöiden palkanmaksun työsopimuslain toisen luvun kahdennentoista pykälän toisen momentin perusteella.
Käräjäoikeus ratkaisi palkkasaatavaa koskevan kiistan työntekijöiden hyväksi kesäkuussa antamillaan tuomioilla. Kaupunki ilmoitti tyytymättömyytensä ratkaisuihin. Kaupunginhallitus käsitteli asiaa kokouksessaan viime viikolla. Kaupunginhallitukselle esitetään, että kaupunki valittaa tuomioista hovioikeuteen.
–?Valtioneuvoston ilmoitus tilojen sulkemisesta tuli Porvoon kaupungille yllättäen. Kaupungin kannalta keskeisintä on tulkinta siitä, oliko kaupungilla tuolloin keskellä poikkeusoloja koronapandemian levitessä nopeasti tosiasiassa perusteltu syy pitää valtioneuvoston ilmoitusta velvoittavana, kaupunginjohtaja Jukka-Pekka Ujula toteaa kaupungin tiedotteessa.
Henkilöstöjohtaja: "Emme halunneet saattaa työntekijöitä ahdinkoon"
Käräjäoikeus totesi tuomioissaan, että kaupunki on sulkenut laitokset omalla päätöksellään.
–?Tästä olemme eri mieltä, ja siksi kaupunki hakee muutosta ja tulkintaa ylemmältä oikeusasteelta, Ujula jatkaa.
Tilanne oli tuolloin ja on edelleen kaupungille työnantajana äärimmäisen ikävä.
–?Kaupunkina toimimme lakien, asetusten ja ylempien viranomaisten määräysten mukaisesti. Tämä johti keväällä 2020 siihen, että jouduimme keskeyttämään palkanmaksun monelta työntekijältä, kun työnteko oli laitosten sulkemisen johdosta estynyt, henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari toteaa.
–?Emme tietenkään halunneet saattaa työntekijöitä ahdinkoon. Etsimme vaihtoehdoksi korvaavaa työtä ja tarjosimme mahdollisuutta ottaa vuosilomaa, mutta kaikkien kohdalla tämä ei onnistunut, hän muistelee kevään 2020 tilannetta.
Jatkovalitus hovioikeuteen tarkoittaisi sitä, että käräjäoikeuden tuomio ei vielä ole täytäntöönpantavissa.
–?On tietysti todella harmillista, jos hovioikeuskäsittely venyttää lopullisen päätöksen saamista ja työntekijät joutuvat vielä odottamaan, mutta asia on periaatteellisella tasolla tärkeä jopa valtakunnallisesti koko kuntasektorille, kaupunginjohtaja Jukka-Pekka Ujula jatkaa.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot