Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Aluemallissa koulut jaetaan itäiseen ja läntiseen osaan, joita hallinnoi kummankin alueen vastaava rehtori.
Arkisto/Mika Laine
PORVOO Suomenkielinen koulutusjaosto päätti kokouksessaan torstaina 8.10.2020, että alueellista johtamismallin kehittämistä jatketaan. Selvitystyö on aloitettu vuonna 2016.
Johtamismallin tavoitteena on selkeyttää tehtäviä ja työnjakoa, jotta oppilaiden oppimisen edistäminen ja tarvittavien resurssien jakautuminen toteutuisi mahdollisimman hyvin. Samalla koulujen rehtoreille jää lisää aikaa pedagogiselle johtamiselle ja opettajien työn tukemiseen. Yhteistyö koulujen välillä helpottuu ja oppilaiden tasapuolisuus ja oppimisen laatua parantuu, todetaan tiedotteessa.
– Henkilökunnan osalta tärkeänä tavoitteena on myös lisätä eri koulujen opettajien vuorovaikutusta ja samalla mahdollistaa ammatillista osaamista, työuralla etenemistä ja työhyvinvoinnin kehittämistä, toteaa koulutusjohtaja Jari Kettunen.
Uudistus mahdollistaa työyhteisön ja ennen kaikkea yhteisöllisyyden kehittämistä.
Aluemallissa koulut jaetaan itäiseen ja läntiseen osaan, joita hallinnoi kummankin alueen vastaava rehtori. Lähtökohtaisesti jokaisella koululla säilyy oma toiminnasta ja pedagogiikasta vastaava rehtori. Toisaalta tavoitteena on keskittää joitakin tehtäviä koulutasolta alueesta vastaaville rehtoreille, jotka keventäisivät yksittäisen koulun rehtorin tehtäviä, Kettunen selventää.
Alueen opetuksen ja oppimisen tasalaatuisuutta voidaan kehittää sekä opetusresurssien että tukipalveluiden osalta, tiedotteessa todetaan.
Alueellista johtamismallia suunnitellaan ja valmistellaan siten että se käynnistyy pilottina 1.8.2021 lukuvuoden 2021-2022 alusta alkaen. Suunnittelua ohjaa ohjausryhmä. Koulujen rehtorit osallistuvat uudistuksen suunnitteluun yhteisissä rehtoriseminaareissa. Tarvittaessa järjestetään myös yhteistoimintamenettely lainsäädännön mukaiset kuulemis- ja tiedotustilaisuudet
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot