Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Varuboden-Osla palkkaa kesäksi 200-250 kesätyöntekijää.
Arkisto/Marko Wahlström
ITÄ-UUSIMAA S-ryhmä työllistää tänä kesänä noin 14 000 nuorta myymälöissään, ravintoloissaan ja hotelleissaan. Noin puolet pesteistä on Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelupaikkoja alle 18-vuotiaille.
Osuuskauppa Varuboden-Osla työllistää ensi kesänä noin 200-250 kesätyöntekijää. He tulevat työskentelemään hyvin erityyppisissä tehtävissä. Haku kesätöihin on käynnissä nyt.
– Palkkaamme kesätyöntekijöitä esimerkiksi myyjiksi, liikennemyymälätyöntekijöiksi ja kokeiksi. Osa työtehtävistä ei edellytä aiempaa koulutusta tai työkokemusta, mutta osaan taas on edellytyksenä asianmukainen tutkinto tai työkokemus, Varuboden-Oslan henkilöstöpäällikkö Paula Pajunen sanoo.
VBO:lle kesätyöntekijät äärimmäisen tärkeitä
Suurimmat kesätyöntekijöiden työllistäjät ovat VBO:n toimialueella isoimmat yksiköt, eli S-market Näsi ja Prisma Kirkkonummi. VBO tekee tänäkin vuonna yhteistyötä Henkilöstöpalvelu Extraajien kanssa, jolloin ohjaamme hakemuksia osittain suoraan heidän hakukanaviin.
– Kesätyöntekijät ovat äärimmäisen tärkeitä meille. Ilman heitä asiakaspalvelumme ei soljuisi vakihenkilöstön vuosilomien ja kesäpaikkakuntien ruuhkahuippujen aikaan. Luonnollisesti yksiköissä lomat jaksotetaan niin, että paikalla on sekä vanhempia konkareita että tehtävässään uudempia kesätyöntekijöitä. Kesätyöntekijät tuovat aina iloisen tuulahduksen kesän korvalla, kysyttävää on paljon ja sen avulla hekin haastavat aina meidät miettimään mitä voisimme tehdä paremmin asiakkaillemme, kertoo Pajunen.
Asiakaspalveluasennetta ja kielitaitoa
Asiakaspalvelu on Varuboden-Oslalla erityisen tärkeä asia ja sitä mukaa myös kielitaito on plussaa.
– VBO hakee ennen kaikkea asiakaspalveluasennetta sekä halua palvella asiakasta asiakkaan omalla kielellä. Emme edellytä moitteetonta kielitaitoa, mutta rohkeus heittäytyä palvelutilanteeseen ainakin suomeksi ja ruotsiksi on hakijalle ehdoton etu, Pajunen lisää.
- Ykköstavoitteemme on tarjota nuorille myönteisiä työkokemuksia. Työelämään siirtyminen on herkkä vaihe, jolla on tutkitusti vaikutusta koko työuran onnistumiseen. Saamme kymmeniä tuhansia hakemuksia vuosittain, mutta monet osuuskaupat ja S-ryhmän yritykset järjestävät pikahaastattelun kaikille hakijoille. Puhumme esimiestemme kanssa myös esimerkiksi perehdytyksen ja nuoren kohtaamisen tärkeydestä, henkilöstöjohtaja Susa Nikula SOK:lta kertoo.
»» Lisätietoa Varuboden-Oslan kesätyö- ja harjoittelupaikoista
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot