Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Careerian koulutusasiantuntija Maria Kantola kehottaa yrittäjiä verkostoitumaan.
Mia Smolander
PORVOO Kun Careerian koulutusasiantuntija, porvoolainen Maria Kantola puhuu yrittäjyydestä, hän korostaa verkostojen merkitystä.
–?Verkostoituminen tulee olemaan yritystoiminnan elinehto. Yrittäjän kannattaa keskittyä omaan ydinosaamiseensa ja hankkia kaikki muu muualta.
Yrittäjyys ja erityisesti naisyrittäjyys on lähellä Kantolan sydäntä. Hänen vanhempansa, appivanhemmat ja aviomiehensä ovat kaikki yrittäjiä.
–?Vaikka en itse ole yrittäjä, olen sisäinen yrittäjä. Koen, että teen nykyistä työtäni yrittäjämäisesti. Yhteiskunnassa naisen paikka nähdään vielä hyvin perinteisesti kodin seinien sisäpuolella ja minua kiehtoo naisyrittäjyydessä sen ristiriitaisuus.
–?Historiassa naisen paikka on ollut kotona. Vasta vuonna 1879 Suomessa tuli elinkeinovapaus eli silloin naiset ja miehet saivat vapaasti harjoittaa elinkeinoa. Sitä ennen naisten piti hakea maistraatilta lupa elinkeinon harjoittamiseen. Jos nainen ei päässyt naimisiin tai leskiytyi, hän sai maistraatilta erikoisluvan menehtyneen miehensä tai isänsä elinkeinon jatkamiseen. Naisen yrittäjyys nähtiin köyhäinhoidon korvikkeena.
Naisyrittäjillä perhe on tärkeässä roolissa
Kantola on tehnyt jo kaksi opinnäytettä naisyrittäjyydestä.
–?Tein vuonna 2003 tradenomin opinnäytteen naisyrittäjyydestä ja siitä mitä yrittäjyys naisten mielestä on. Haastattelin viittä porvoolaista naisyrittäjää. Vuonna 2016 tein maisteriopinnäytteen ja minulla oli ilo haastatella näitä samoja yrittäjiä kuin vuonna 2003. Siinä työssä pohdittiin mitä verkostoituminen naisyrittäjyyden näkökulmasta tarkoittaa.
Kantola sanoo tyypillisen naisyrittäjän olevan keski-ikäinen pitkän kokemuksen toisen palveluksesta omaava perheenäiti.
–?Naisia, työtä ja yrittäjyyttä tutkittaessa pitäisi aina tutkia myös perhettä. Olen huomannut, että kun puhutaan naisyrittäjyydestä, perhe tulee muodossa tai toisessa aina esille. Monet naiset perustavat yrityksen, koska lapset ovat pieniä ja he voivat työskennellä kotoa käsin ja yhdistää paremmin työn ja perheen, tai yritys perustetaan siinä vaiheessa, kun lapset ovat jo sen verran isoja, että koetaan ajan riittävän yrittäjyyteen.
–?Kun naisia pyytää kertomaan omasta yrittäjyydestään, perhe nousee aina esille. Samanlaista juttua ei ole miesyrittäjillä. Mies pitää selkeämmin perheen ja työn erillään.
Kantola haluaa nostaa naisyrittäjien arvostusta
Suomessa on noin 280?000 yritystä, joista noin kolmasosa on naisten vetämiä. 90 prosenttia naisten yrityksistä on toiminimiä tai osakeyhtiöitä.
–?Monet naiset perustavat yrityksen siitä näkökulmasta, että he hankkivat itselleen toimeentulon. Ajatus ei välttämättä olleenkaan ole laajentaa tai kasvattaa liiketoimintaa, saati myydä yritystä eteenpäin, mikä taas korostuu miehillä. Miehet hakevat usein yrittäjyyden kautta rikastumista ja muiden arvostusta sekä systemaattista yrityksen kasvua ja kehittämistä.
Kantolan mielestä suomalaisessa yhteiskunnassa korostetaan liikaa yritysten kasvua.
–?Kasvuyrittäjille on vaikka mitä hankkeita ja projekteja ja nämä yrittäjät ovat useimmiten miehiä. Naisvaltaiset kädentaito- ja hyvinvointi-alan ammatit ovat vaikeita monistaa, kuinka niistä tehdään kasvuyrityksiä?
–?Haluan tuoda naisyrittäjyyden arvostusta esille. Se nainen, joka vuodesta toiseen hankkii oman elantonsa, ei ole minkäänlainen rasite yhteiskunnalle; yrittäminen pitää nähdä arvona eikä väheksyä sitä, koska yritys ei kasva tai yrittäjä ei työllistä itsensä lisäksi muita.
–?Kaikkien ei tarvitse menestyä, mutta kaikkien pitää pärjätä yhteiskunnan näkökulmasta.
Verkostoituminen kannattaa aina
Kantola on koulutukseltaan sosiaalikasvattaja, tradenomi, liiketalouden maisteri sekä ammatillinen opettaja ja koulunpenkki kutsuu naista taatusti taas jossain vaiheessa.
–?Yhteiskunnassa on vallalla ajatus, että ihmisellä on oikeus koulutustaan vastaaviin töihin. Ajattelua pitäisi muuttaa enemmänkin siihen suuntaan, että ihmisellä on oikeus kouluttautua uudelleen työelämän tarpeisiin.
Kantola kehottaa kaikkia yrittäjiä verkostoitumaan ja se ei tapahdu istumalla yksin työhuoneessa.
–?Yleensä naisyrittäjillä verkostot koostuvat niistä ihmistä, jotka ovat tarttuneet mukaan elämän varrella. Verkostoja ei ole tietoisesti luotu. Naisyrittäjän pitäisi pysähtyä miettimään asiaa ja piirtää vaikka verkostokartta, miettiä mitä haluaa liiketoiminnaltaan ja mitä se tarkoittaa verkostojen suhteen. Verkostoituminen pitäisi nähdä pitkällä aikavälillä, siihen nyt sijoitettu aika poikii pitkässä juoksussa enemmän.
–?Verkostoitumisen pitää olla tietoinen päätös. Ideaaliverkostoon kuuluu eri ikäisiä ihmisiä, eri sukupolven ja sukupuolen edustajia eri aloilta. Sellaisia ihmisiä jotka ajattelevat eri tavalla kuin sinä.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot