Viikon kysymys
A-
A+
Sipoon kunnan uusi strategia ohjaa tulevien vuosien päätöksiä.
Arkisto/sipoon kunta
SIPOO Valtuusto on 15. joulukuuta 2025 hyväksynyt Sipoon strategian, joka ohjaa Sipoon kunnan toimintaa tulevina vuosina. Uusi strategia määrittelee kunnan vision ja arvot, jotka ovat yhteisöllisyys, avoimuus ja luonnonläheisyys.
Strategiassa on kuusi pääteemaa, joita ovat esimerkiksi laadukkaat palvelut lapsille ja nuorille sekä hyvinvointia ja turvallisuutta arjessa ja yhteisöissä, kerrotaan kunnan tiedotteessa.
Sipoon visiona on olla pääkaupunkiseudun viihtyisin, turvallisin ja yrittäjämyönteisin kunta. Sipoossa yhdistyvät laadukas asuminen, luonnonläheisyys ja vahva yhteisöllisyys. Strategiaan kirjatun vision mukaan Sipoossa ihmiset, yritykset ja ympäristö voivat hyvin. Sipoo kasvaa kestävästi, ja sipoolaiset rakentavat oma-aloitteisesti ja yhdessä menestyksekästä tulevaisuutta.
Arvoina yhteisöllisyys, avoimuus ja luonnonläheisyys
Strategia määrittelee Sipoolle kolme arvoa, jotka ovat yhteisöllisyys, avoimuus ja luonnonläheisyys. Arvoja on avattu tarkemmin sanallisesti seuraavasti.
Yhteisöllisyys, jota tarkoittaa, että välitämme toisistamme. Pidämme huolta toimivasta arjesta ja turvallisuudesta. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti ja kunnioitamme erilaisia mielipiteitä. Avoimuus, joka tarkoitaa, että arvostamme päätöksenteon ja tekojen avoimuutta ja selkeyttä. Käymme aktiivista vuoropuhelua Sipoon asukkaiden ja yhteisöjen kanssa. Sipoossa jokaisella on vapaus rakentaa omannäköistään elämää sekä luonnonläheisyys, joka tarkoittaa, että elämme luonnon keskellä. Puhdas ja monimuotoinen luonto ja virkistysalueet tuovat arkeemme hyvinvointia, kerrotaan tiedotteessa.
Strategian pääteemat ohjaavat kunnan tulevien vuosien tekemistä
Strategian jakautuu kuuteen pääteemaan, jotka ohjaavat kaikkea kunnan tekemistä. Pääteemat on otsikoitu Hyvinvointia ja turvallisuutta arjessa ja yhteisöissä, Laadukkaat palvelut lapsille ja nuorille, Kestävä kasvu, monipuolinen asuminen ja sujuva liikkuminen, Ympäristöystävällisyys ja luonnon monimuotoisuus, Elinvoima – osaaminen, työllisyys ja yrittäminen ja Tasapainoinen talous ja tehokas kunta.
Jokaista teemaa avataan tarkemmin strategiassa. Esimerkiksi laadukkaat palvelut lapsille ja nuorille sisältää sen, että kaikilla lapsilla ja nuorilla on turvalliset, terveelliset ja toimivat päiväkodit ja koulut sekä niissä hyvät ja yhdenvertaiset palvelut ja resurssit.
Pääteemassa Kestävä kasvu, monipuolinen asuminen ja sujuva liikenne on määritelty Sipoon asukasmäärän kasvavavan mahdollistaen osaltaan lasten määrän säilymisen vähintään nykyisellä tasolla.
Pääteemassa Tasapainoinen talous ja tehokas kunta todetaan muun muassa, että päätöksentekomme on avointa ja tietoon sekä vaikutusarviointeihin perustuvaa. Roolit ja vastuut ovat selkeät, ja kunnan toiminta on asiakaslähtöistä ja palvelualtista.
Elinvoima – osaaminen, työllisyys ja yrittäminen -teemassa mainitaan muun muassa, että yritysvaikutusten arviointi otetaan huomioon päätöksenteossa ja että käymme säännöllistä vuoropuhelua yritysten kanssa.
Pääteemassa hyvinvointia ja turvallisuutta arjessa ja yhteisöissä kuvaillaan kunnan panostavan varautumiseen ja vaalivan lähiluontoa. Kunta myös vahvistaa yhteisöllisyyttä koko Sipoossa.
Ympäristöystävällisyys ja luonnon monimuotoisuus sisältää muun muassa sen, että vahvistamme luonnon monimuotoisuutta ja että lisäämme julkisessa rakentamisessa luontopainotteisia pihoja, joissa on myös varjoa.
Tässä vaiheessa voi tutustua tarkemmin strategian ehdotusversioon valtuuston esityslistalta. Valtuusto teki kokouksessaan muutoksen strategiaan, joka kirjataan strategiaan mahdollisimman pian. Tämän jälkeen lopullinen strategia julkaistaan kunnan verkkosivuille.
Strategia pohjautuu kuntalaisten osallistamiseen
Uutta strategiaa on valmisteltu keväästä 2025 alkaen. Strategia pohjautuu muun muassa helmi-maaliskuussa 2025 toteutettuihin kuntaisten ja kunnan henkilöstön osallistamisten tuloksiin. Valtuutetut saivat osallistamisten tulokset pohjamateriaaliksi työlleen strategian työstämiseksi.
Valtuusto on työstänyt strategiaa muun muassa työpajassa sekä valtuuston neuvottelukunnan kokouksissa syyskauden aikana. Kunnan vaikuttamistoimielimet nuorisovaltuusto, vammaisneuvosto ja vanhusneuvosto ovat myös antaneet lausuntonsa strategiasta.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot