Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Kirjoittajan mioelestä terveyskeskusten jonojen pituuden aiheuttanee myös lääkäripula. Vakituisia lääkäreitä on vähän.
Arkisto/Mika Laine
Hallituksen esitys hoitotakuusta on lähtenyt lausuntokierrokselle. Laki takaa meille tarvearvioinnin jälkeen pääsyn hoitoon viikossa. Perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiuru (kesk.) toteaa muun muassa, että liian usein ihminen on laitettu odottamaan johonkin jonoon (Helsingin Sanomat 18.11.) Kyllä, jonoon on laitettu, mutta mistähän se johtuu?
Suomesta lähtee vuosittain parisataa hoitajaa ulkomaille, suurin osa heistä Norjaan (Helsingin Sanomat 20.11.).
Eikä ihme, sillä kokeneen sairaanhoitajan palkka naapurimaassa on 2?000 euroa suurempi ja maan korkeammat elinkustannukset huomioiden 1?500 euroa Suomea parempi. Suomessa hoitajilla onkin Pohjoismaiden heikoin palkka. Nuori sairaanhoitaja kertoo, että työ on vedetty niin tiukalle, ettei ammatti tunnu enää omalta. Muina syinä ovat arvostus ja työskentelyolosuhteet. Tässä taattuja syitä hoitajavuotoon – ja myös syitä Kiurun mainitsemiin pitkiin jonoihin.
Jonojen pituuden aiheuttanee myös lääkäripula. Terveyskeskuksen vastaanotoilla näkee yhä enemmän nuoria vasta valmistuvia, jotka suorittavat pakollista harjoittelua julkisella ja vaihtuvat tuhkatiehään. Vakituisia lääkäreitä on vähän.
Kun jonojen syyt ovat näin selvät, ja jo vuosia tiedossa, miksei niille tehdä mitään? Riittämätön henkilökunta luo paineita, kiirettä ja raskasta työilmapiiriä. Huonon työilmapiirin, arvostuksen puutteen ja pienen palkan takia suomalaiset, loistavat ammattilaiset lähtevät muihin maihin. Ovi käy jo tiheään, ja tilanne alkaa näyttää huolestuttavalta. Suuret ikäluokat ja henkilöstöpula ovat huono ja pelottava yhtälö.
Nyt kun aluevaalit lähestyvät, puolueet heräävät lupailemaan parannuksia. Pääministeripuolueen ohjelmassa vaaditaan lisättäväksi muun muassa terveysalan houkuttelevuutta palkkauksen avulla ja riittävää vanhushoidon laatua henkilöstömitoituksella, joka tarkoittaa henkilökunnan lisäyksiä. Hyviä tavoitteita, mutta mistä ottaa lisähenkilökuntaa?
Hallitus säätää lakeja henkilömitoituksesta ja hoitotakuusta ja jättää lain toteutuksen alueiden vastuulle tutkimatta, onko lain noudattaminen edes mahdollista. Tässä riittää vaaliehdokkaille päänvaivaa ja vastuita.
Kun ongelmien avain näyttää olevan henkilökunnan vähyys, eikö asia pitäisi ratkaista vihdoin eikä luottaa siihen, että kyllä työvoimaa saadaan tilalle Virosta ja Venäjältä, jos omat osaajat karkaavat ulkomaille.
Mitä huonommat palkat, sitä vähemmän ammattiväkeä saatavilla, Mitä vähemmän väkeä, sen kiireempää ja sitä huonommat työolosuhteet. Eikö olisi jo korkea aika saada tämä kierre katkaistua?
Suomalaiset ammattilaiset ovat arvostettuja maailmalla, miksi heitä ei arvosteta meillä Suomessa?
SARI GLAD,
PORVOO
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot