Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
”Meneekö meillä nyt niin huonosti että tarvitsemme työnohjausta?” Näin kysyi eräs työntekijä kuullessaan, että esimies oli tilannut työpaikalle työnohjausta.
Seuraavana päivänä naapuri tiimin jäsen totesi: ”Olettepa te onnekkaita, kun pääsette työnohjaukseen. Meidänkin tiimimme toivoisi sitä”. Mitä siis tämä työnohjaus oikein on ja mihin sitä tarvitaan?
Työnohjauksen tarve perustuu mielestämme muutamaan faktaan. Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Tämä voi olla innostavaa ja mielenkiintoista, mutta samalla haastavaa. Työn vaatimukset esimiestyötä, työntekijöitä ja työyhteisöjä kohtaan kasvavat jatkuvasti. Innovatiivinen työyhteisö syntyy esimiesten ja työntekijöiden toimivista suhteista. Työntekijän kokemus mahdollisuudesta vaikuttaa työhön ja työyhteisöön on tutkimusten mukaan keskeisimpiä työelämän laatuun ja työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä.
Työnohjaus on yksilön tai ryhmän kanssa tapahtuvaa ammatillista ja tavoitteellista työskentelyä, jonka tarkoituksena on helpottaa ja auttaa työelämään liittyvien erilaisten kysymysten kohtaamista rakentavalla tavalla. Se tukee tavoitteellista työntekoa ja vahvistaa organisaation, työyhteisön ja yksittäisen työntekijän toimintakykyä sekä luovaa ongelmanratkaisua. Työnohjausta käytetään muutos- ja kehittämisprosessien tukena. Työnohjausta räätälöidään tavoitteiden ja toiveiden mukaan ja se voidaan toteuttaa eri tavoin eri tilanteissa.
Työnohjauksessa tarjotaan yksittäiselle työntekijälle, työparille, ryhmälle tai koko työyhteisölle tila, aika ja paikka oman työn tutkimiseen ja kehittämiseen koulutetun työnohjaajan ohjauksessa. Esimiehet ja johtajat voivat hyödyntää työnohjausta työyhteisöjen toimivuuden kehittämisen tai oman johtamisensa tukena. Työnohjaus parantaa työn laatua ja tuottavuutta sekä asiakastyytyväisyyttä, vahvistaa työntekijöiden ammatillista identiteettiä, kirkastaa perustehtävää, vähentää poissaoloja ja kehittää johtamista. Esimiesten saaman työnohjauksen välitön taloudellinen hyöty työntekijää kohti on tuoreen tutkimuksen mukaan jopa 3?000 euroa.
Työnohjausta voi hyödyntää yhtä hyvin silloin kun työpaikalla menee hyvin kuin silloin kun on haasteita ja pohdittavaa.
Suomessa vietetään ensimmäistä Työnohjauksen päivää tänään tiistaina 29.1.
TUOMAS HANNIKAINEN
JANNE HASSINEN
BODIL MICKELS
AAPO PÄÄKKÖ,
ITÄUUSMAALAISET TYÖNOHJAAJAT
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot