Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Jos tavoite on rehellisesti parantaa, ja tulevaisuudessa turvata inhimilliset ja laadukkaat vanhuspalvelut, niin on nyt aika alkaa arvostaa työtä. Ei niitä tekeviä käsipareja hoiva-alalle tule lisää ennen kuin työnteko on myös taloudellisesti palkitsevaa. Työtä on arvostettava, sen on oltava palkitsevaa, myös rahallisesti.
Hoitajamitoituksen määrääminen laissa johtaa onnistumiseen vain, jos meillä Suomessa on tarpeeksi nuoria ja työikäisiä ihmisiä, jotka tuntevat kutsumusta alalle. Jos työ on alipalkattua, aliarvostettua ja työssä on lähes mahdoton suorittaa 100-prosenttisia onnistumisia niin houkuttelevuus alalle ei nouse.
Uudellamaalla, jossa asuu noin kolmasosa maamme kansasta, on tällä hetkellä noin 600 avointa hoiva-alan työpaikkaa. Joku meidän omaisistamme jää vääjäämättä liian vähälle hoivalle ja huomiolle.
Korjattavaa riittää! Seuraavan hallituksen on korjattava kahden edellisen tekemät virheet toisen asteen ammatilliseen opetukseen. Siellä on oltava tarpeeksi resursseja, jotta opetuksen laatu pysyy korkeana. Tämän päivän työelämä ei haasteisessa toimintaympäristössä voi kantaa nyt ajateltua suurta vastuuta opetuksesta. Lähiopetusta on oltava tarpeeksi, kaikilla ammattiin suuntautuvilla aloilla.
Jos kouluissa on tarpeeksi resursseja, siellä huomataan myös enemmän opetusta ja tukea tarvitsevat nuoret. Meidän on saatava nuoret osallisiksi ja ammattiylpeiksi tuleviksi ammattilaisiksi, joille työn ilo on puoli palkkaa.
Mitkään laissa määritellyt mitoitukset tai suositukset eivät toteudu, jos työtä, oli se sitten julkista tai yksityisen tuottamaa, ei johdeta laatutavoitteita kunnioittaen.
MIA HEIJNSBROEK-WIRÉN,
KAUPUNGINVALTUUTETTU,
LOVIISA
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot