Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Kirjoittajan mielestä tarjoamalla pelkästään ei-järjestäytyneille työntekijöille YTK:n työttömyyskassan jäsenyyttä ja maksamalla heidän vuosimaksunsa, jotkut työnantajat haluavat kertoa meille kaikille, että heillä on aivan liikaa varoja yrityksensä kassoissa.
Arkisto/Marko Wahlström
Työpaikoilta kuuluu iloisia uutisia, sillä osa työnantajista on halukas maksamaan yrityksensä työntekijöille YTK:n työttömyyskassan maksun kuluvalle vuodelle, jotta heidän ansioturvansa paranee mahdollisen lomautuksen tai työttömyyden osuessa työntekijän kohdalle.
Nykyisen, tosin vain toimitusministeriönä, jatkavien entisten kolmen työnantajia edustavien hallituspuolueiden edustajien innoittamina ja kannustamina osa työnantajista on ryhtynyt kantamaan vilpittömästi aitoa huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista.
Tovi sitten uutisoitiin, että järjestäytymisaste on laskemassa Suomessa. Tämä perustuu pitkälti muun muassa nykyisen hallituksen koulutusohjelmaan, jossa nuorten työelämän tietoisuutta ei ole millään tavalla yritetty edes parantaa koulujen opetussuunnitelmia laadittaessa. Ovatko Suomen nykyiset nuoret mukamas niin tyhmiä, että he eivät näkisi sormiensa läpi tämän entisen hallituksen tarkoitusperiä ja saavuttaessaan äänestysiän?
Entinen hallitus alensi myös työnantajien työttömyysturvamaksujen osuutta yritysten kannattavuuden parantamiseksi. Näin oma henkilökohtainen tulkintani on, että tarjoamalla pelkästään ei-järjestäytyneille työntekijöille YTK:n työttömyyskassan jäsenyyttä ja maksamalla heidän vuosimaksunsa, kyseiset työnantajat haluavat kertoa meille kaikille, että heillä on aivan liikaa varoja yrityksensä kassoissa, joten he haluavat tämän vuoksi jakaa yhteistä hyvää osalle työntekijöistään.
Siksi esitänkin, että eduskuntavaalien jälkeen muodostettava uusi hallitus tulee palauttamaan työntekijöiden ja -antajien työttömyysvakuutusrahastolle maksettavien osuuksien määrän vähintäänkin samalle tasolle, millä se oli ennen nykyisen eronneen hallituksen päätöksiä.
Toisekseen kannattaa jokaisen työntekijän, kenen työpaikalla työnantaja on valmis maksamaan vain ei-järjestäytyneille työntekijöillensä YTK:n jäsenmaksun, käydä tiedustelemassa, että maksaako työnantaja myös järjestäytyneen työntekijän työttömyyskassan jäsenmaksun määrän kuluvana vuonna.
Yhdenvertaisuuslakihan edellyttää, että työnantaja kohtelee meitä työntekijöitä yhdenvertaisesti, joten jos työnantaja kieltäytyy tällaisesta järjestelystä, niin työntekijän kannattaa olla yhteydessä omaan ammattiliittoonsa ja lähteä vaatimaan oikeuksiansa sitä kautta eteenpäin.
Tällainen työnantajan käyttäytyminenhän tarkoittaisi, että työnantaja syyllistyisi yhdenvertaisuuslain vastaiseen syrjintään, mistä työntekijälle syntyisi oikeus vaatia hyvitystä työnantajalta työttömyyskassansa jäsenmaksun lisäksi.
Mieluusti myös tulevan viimeisen kuukauden "eduskuntavaalispurtin" aikana kannattaa turuilla ja toreilla tiedustella tapaamiltaan kansanedustajaehdokkailta, että mitä mieltä he ovat tällaisesta työelämän eriarvoistamisesta ja eräiden yrittäjien yrityksestä murentaa sopimusyhteiskuntaamme?
Mieluusti myös kuulisin jonkun työelämän professorin ja yhdenvertaisuusvaltuutetun kannan tällaisista työntantajien epäarvoistavista "avauksista" työelämässämme.
Järjestäytynyt työntekijä ja järjestäytynyt työnantaja ovat parhaimmat yhteiskuntarauhan varmistajat. Mikähän on EK:n ja Jyri Häkämiehen kanta tällaisesta työrauhaa rikkovien järjestäytymättömien työnantajien toiminnasta työpaikoillamme?
Ammattiliittojen jäsenten kannattaa vaatia sellaiselta omalta työnantajalta, joka tarjoaa työntekijälle maksavansa vain YTK:n jäsenyysmaksun, mutta ei jostain syystä ammattiliitoon kuuluvan työntekijänsä työttömyyskassan jäsenmaksua, olla pikaisesti yhteydessä omaan ammattiliittonsa.
JARI PISCHOW,
PORVOO
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot