Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Terhi Mansner (vas.) ottaa vastuun Tilitiimistä äitinsä Maini Timoskan jäädessä eläkkeelle.
Alexandra Sahala
PORVOO Tunnelmat olivat iloiset ja lämpimät elokuisena perjantaina tilitoimisto Tilitiimin toimistolla Kirkkokadulla, jossa vietettiin Maini Timoskan eläkkeelle siirtymisen juhlaa. Aurinko jaksoi lämmittää, mutta ihmisten hymyt ja kiitollisuus lämmittivät sitäkin enemmän.
Timoska on toiminut tilitoimistoyrittäjänä Porvoossa yli 20 vuotta. Hän perusti Tilitiimi T&M Oy vuonna 2012 yhdessä tyttären Terhi-Elina Mansnerin kanssa, mutta sitä ennen Mainilla oli oma tilitoimisto vuodesta 1997.
Timoskan mielestä kokemukset yrittäjyydestä Porvoossa ovat pääsääntöisesti olleet mukavia ja eläkkeelle jääminenkin on mieluisaa, kun oma tytär jatkaa toimintaa. Tunteet ovat vain positiivisia.
– Nyt on tullut aika siirtää vastuu tilitoimistosta kokonaan Terhi-Elinalle, Timoska toteaa.
Yrittäjältä satelee kiitosta henkilöstölle
Tyttären mukaan Tilitiimin tekee vahvaksi koko työtiimi, joka on ahkera, asiakasystävällinen ja asiantunteva.
Timoska haluaa kiittää osaavaa ja luotettavaa henkilökuntaa, joka ollut todella tärkeä osa onnistumiselle. Menestys on yhteistyötä monella tasolla. Kiitokset suuntautuvat myös entiseen työnpaikkaan.
– Suuret kiitokset kuuluvat tilitoimistolle, jossa työskentelin yli 14 vuotta ja erityisesti esimiehelleni, jolta sain opit ja toimintamallit omaa yritystoimintaa aloittaessani. Hyvät yhteistyökumppanit ovat hyvin tärkeitä kuten tilintarkastajat,vakuutusyhtiöt, pankit ja verottaja.
Timoskan mielestä Porvoossa on paljon tilitoimistoja, isoja ja pienempiä, mutta kaikille riittää asiakkaita, eikä kilpailua ole, vaan kollegoja kohdatessa vaihdetaan kuulumisia.
Äidin neuvo ohjenuorana
Maini jää hyvillä mielin eläkkeelle, koska oma tytär jatkaa hänen aloittamaansa toimintaa ja tietää että hän tulee pärjäämään hyvin. Äidiltään tytär on saanut kallisarvoisia oppeja.
– Ehdottomasti paras neuvo äidiltä on, että jokaista asiakasta tulee kohdella kuin hän olisi ainoa asiakkaasi. Olen myös omaksunut monia toimintatapoja jokapäiväiseen työhöni suoraan äidiltä, sillä hän minua yksityiskohtaisesti opetti kun aloitin harjoittelun.
Samalle allalle päätyminen ei ollut itsestäänselvyys.
– Kaikki lähti siitä, kun esimieheni S-market Näsissä kehotti minua kehityskeskustelussa hakeutumaan opiskelemaan Haaga-Helian ammattikorkeakouluun. Päästyäni opiskelemaan ei tulevaisuuden suunnitelmat ollut vielä selvillä, mutta kun Kirjanpidon perusteet- kurssi alkoi, tajusin että kirjanpitohan on tosi kivaa! Joten soitin äidille ja pyysin harjoittelupaikkaa. Ennen kuin harjoittelu alkoi, ilmoitin äidille että olen jo irtisanoutunut S-marketista ja toivon että äiti palkkaa minut harjoittelujakson päätyttyä, Mansner kertoo.
– Alalla pärjääminen vaatii jatkuvaa kehittymistä. Tarkoitus on kasvattaa asiakaskuntaa ja kouluttautua lisää. Toimintatapojen kehittäminen ja kouluttautuminen ovat pakollisia, jotta pysyy mukana alati tapahtuvissa muutoksissa, Mansner selventää.
ALEXANDRA SAHALA
toimitus@itavayla.fi
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot