Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
Askolan kunnanjohtaja Jouni Martikainen korostaa, että tavoitteen mukaiseen säästöön ei päästä ilman henkilöstösäästöjä.
Arkisto/Marko Wahlström
ASKOLA, KIRKONKYLÄ Neljäs ja samalla viimeinen YT-neuvottelukokous Askolan kunnassa koskien 640?000 euron vuosittaisten säästöjen saavuttamista lähtötasoon nähden vuosille 2019–2021 pidettiin maanantaina.
Keskeisin neuvottelussa ollut asiakohta oli säästötavoitteen kohdentuminen henkilöstömenosäästöiksi.
–?Sen osalta jouduimme toteamaan, ettei YT-neuvotteluissa löytynyt tarvittavia säästöjä siinä määrin, kuin neuvottelujen tavoite on ollut. Näin ollen kunta työnantajana joutui kirjaamaan neuvottelupöytäkirjaan mahdollisuuden lomautusten, osa-aikaistamisten ja irtisanomisten käyttämismahdollisuuden säästöjen saavuttamiseksi, kunnanjohtaja Jouni Martikainen kertoo.
Tavoitteenani on esittää kunnanhallitukselle toimeenpano-ohjelma tämän vuoden talousarvion mukaisessa nettomenotasossa pysymiseksi keskiviikkona 27.3. pidettävään kunnanhallituksen kokoukseen. Osin YT-neuvotteluihinkin nivoutuneen talouden tasapainottamisohjelman valmisteluprosessin osalta ohjausryhmän seuraava kokous on tänään keskiviikkona.
–?Alustavaa toimialoittaista tarkastelua talouden tasapainottamiskeinoista on tehty toimialoilla ja olen itse valmistelemassa omaa esitystäni kunnanhallitukselle suurelta osin niiden perusteella. Kiitän siitä hyvästä valmistelutyöstä, jota olette henkilöstönä tehneet. Siinä valmistelussa on löytynyt säästöjä ja lisätuloja, jotka toimeenpantuina vähentävät painetta lomautuksiin tai muihin henkilöstösäästöihin, Martikainen jatkaa.
Lomautuksia 18 kalenteripäivää?
Kunnanjohtaja korostaa, että kuluvan vuoden talousarvion tavoitteisiin pääseminen ei ole tällä tietoa kuitenkaan mahdollista ilman henkilöstösäästöjä.
Alustavassa tätä vuotta koskevassa tasapanoittamisesitysvalmistelussani on mukana lomautuksin aikaansaatavia henkilöstösäästöjä enintään 18 kalenteripäivää henkilöä kohden, paitsi kunnanjohtajaan kohdentuen kuitenkin viikko enemmän.
Muun henkilöstön osalta alustavan valmistelun vaihteluväli on nollasta 18 kalenteripäivään riippuen tehtävistä ja myös käytettävissä olevista muita sopeuttamiskeinoista. Todennäköisesti ainakin vanhusten hoivapalveluiden sekä rakennusvalvonnan ja ympäristösuojeluyksikön henkilöstö välttyvät lomautusesityksiltä.
– Olen sisällyttämässä päätösesitykseeni myös varauman mahdollisista lisähenkilöstösäästöjen päätöksistä, joita talouden tasapainottamistyön kautta on mahdollisesti tulossa. Etenkin vuoden 2020 ja siitä eteenpäin olevat tasapainottamistarpeet jäävät isolta osin vielä ratkaisematta, kun ensi viikolla kunnanhallituksen käsiteltäväksi tuotavat ratkaisut keskittyvät lähinnä tämän vuoden talousarviossa pysymiseen. Myös sopeutustarpeen määrä on talouden tasapainottamisen ohjausryhmätyössä arvioitu talousarvioon kirjattua suuremmaksi, noin miljoonaksi euroksi, Martikainen jatkaa.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot