Viikon kysymys
A-
A+
– Henkilöstömenojen osuus kaupungin käyttömenoista on suuri, noin 55 prosenttia. Siksi henkilöstömenoja täytyy tarkastella osana kokonaisuutta samalla tavoin kuin kaupungin muitakin menoja, kaupunginjohtaja Jani Pitkäniemi kertoo.
Arkisto/Mika Laine
PORVOO Porvoon kaupunki esittää yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä koko henkilöstölle. Taustalla on talouden heikkeneminen ja tarve miljoonaluokan säästöihin.
Porvoon kaupunginhallitus käsittelee 13. huhtikuuta esitystä yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä. Neuvottelut koskisivat koko kaupungin henkilöstöä eli noin 1 900 vakituista työntekijää ja viranhaltijaa sekä noin 500 määräaikaista työntekijää, Porvoon kaupunki tiedottaa.
Tavoitteena on sopeuttaa kaupungin taloutta, joka on heikkenemässä lähivuosina. Kaupunki tavoittelee vähintään 8 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2027. Henkilöstömenojen osuus tästä on noin 4 miljoonaa euroa.
Neuvotteluissa tarkastellaan noin sadan henkilötyövuoden vähentämistä. Arvion mukaan tämä voi tarkoittaa enintään 50 irtisanomista. Lisäksi harkitaan enintään 200 henkilön lomauttamista tai osa-aikaistamista sekä määräaikaisten työsuhteiden päättämisiä. Osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan eläköitymisten kautta ja jättämällä tehtäviä täyttämättä.
Tiedotteen mukaan kaupunki selvittää myös mahdollisia ulkoistuksia, jotka voisivat johtaa henkilöstön siirtymiseen toisen työnantajan palvelukseen.
Kaupunginjohtaja Jani Pitkäniemen mukaan talouden sopeuttamistarve johtuu erityisesti yhteisöverotulojen voimakkaasta heikkenemisestä. Kaupungin verotulot ovat laskussa, eikä nykyistä palvelutasoa pystytä ylläpitämään ilman sopeutustoimia.
Tavoitteena on, että kaupunginhallitus tekee kesäkuussa esityksen talouden vakauttamisohjelmasta ja kaupunginvaltuusto päättää asiasta saman kuun aikana. Mahdolliset toimenpiteet on tarkoitus toteuttaa vuoden 2026 loppuun mennessä.
»» Tiedote Porvoon kaupungin verkkosivuilla täällä
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot