Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
Prakticumin rehtori–toimitusjohtajana toimii Leila Andersson (vas.). Kuva vuodelta 2019 tiedotustilaisuudesta, jossa hän kertoi silloisen Inveonin rehtori Gunilla Träskelinin kanssa oppilaitosten yhdistymisestä 1.1.2020 alkaen.
Arkisto/Marko Wahlström
PORVOO Ruotsinkielisen ammattioppilaitos Prakticumin tuotannollista ja taloudellisesta syistä johtuen alkuvuodesta käydyt yhteistoimintaneuvottelut on saatu pääökseen.
Yhteistyöneuvottelut ovat koskeneet vuotuisen työajan työehtosopimuksen siirtymistä ja soveltamista 1.8. alkaen sekä hallituksen asettamia säästötavoitteita.
Svenska Framtidsskolan i Helsingforsregionen Ab:n hallitus on kokouksessaan maaliskuun alussa ottanut huomioon yhteistyöneuvottelujen osapuolten näkemykset.
–?Talousneuvottelujen ja henkilöstökustannusten alentamistarpeen vähentämistoimien perusteella hallitus päätti siirtyä suotuisammalle työterveysvakuutukselle ja peruuttaa ilmaisen fysioterapian lisävakuutuksen, oppilaitoksen tiedotteessa todetaan.
Lisäksi hallitus leikkaa materiaali- ja palvelukustannuksia vuokraamalla tietokoneita sen sijaan, että ostaisi niitä tuleville ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoille.
Practicum toimii Porvoossa Eestinmäessä ja Ölstensissä.
Yhdestä opetustilasta luovutaan kokonaan
Henkilöstön säästötarve vähenee edelleen harkitsemalla opetustilan lopettamista Arabian kauppakeskuksessa. Näiden toimenpiteiden odotetaan tuottavan säästöjä kuluvalle vuodelle yhteensä 172?800 euroa ja vuodelle 2022 yhteensä 182?800 euroa.
Työnantaja harkitsee enintään 8 opettajan viran sekä enintään 5 hallinto- ja tukihenkilöstöön kuuluvan erottamista.
Työnantaja harkitsee myös enintään 11 ??opettajan viran ja yhden hallinnollisen henkilöstön ja tukihenkilöstön vaihtamista kokopäiväisestä osa-aikaiseksi. Harkitun henkilöstömuutoksen arvioidaan johtavan enintään 361?400 euron säästöön vuodelle 2021 ja enintään 1?193?800 euron säästöön vuodelle 2022.
Yt-neuvottelut sujuivat rakentavasti
Päättyneitä yhteistyöneuvotteluja kuvataan rakentaviksi ja niitä käytiin säästömahdollisuuksien löytämisen hengessä, jotta irtisanomisia voitaisiin vähentää.
–?Hallitus saattoi sisällyttää suuren osan ehdotetuista säästötoimenpiteistä ohjelmaansa. Irtisanottujen työntekijöiden kokonaismäärän katsotaan olevan enintään 13.
Päätösten lisäksi muista säästötoimista, jotka vähentävät irtisanomisia, vähennykset toteutetaan myös kahden eläkkeelle siirtymisen ja viiden työpaikan kautta, jotka päättyvät työsuhteen päättyessä.
–?Uskotaan myös, että yhteensä 12 virkaa muutetaan kokopäiväisestä osa-aikaiseksi. Muutoksia henkilöstön tehtävissä tai työpaikalla odotetaan edelleen olevan enintään 10 viran osalta.
Yhteistyöneuvottelujen aikana edustajat sopivat vuosittaisen työajan soveltamisesta ja sen sisäisten ohjeiden laatimisesta. Ensi elokuusta alkaen opetus on vuotuisen työajan soveltamisen perusta kaikille yksityisen koulutusalan työehtosopimuksen piiriin kuuluville opettajille.
Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimukseen kuuluville opettajille työehtosopimuksen soveltaminen ei muutu.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot