Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
Koko S-ryhmä työllistää tänä kesänä noin 14 000 nuorta myymälöissään, ravintoloissaan ja hotelleissaan. Osuuskauppa Varuboden-Osla tarjoaa kesätöitä 200–250 kesätyöntekijälle.
Lari Lappalainen
ITÄ-UUSIMAA S-ryhmä työllistää tänä kesänä noin 14?000 nuorta myymälöissään, ravintoloissaan ja hotelleissaan. Osuuskauppa Varuboden-Osla (VBO) työllistää edellisvuosien tapaan yhteensä 200–250 kesätyöntekijää. Haku kesätöihin on käynnissä nyt.
VBO:n kesätyöntekijät tulevat työskentelemään hyvin erityyppisissä tehtävissä.
–?Palkkaamme kesätyöntekijöitä esimerkiksi myyjiksi, liikennemyymälätyöntekijöiksi ja kokeiksi. Osa työtehtävistä ei edellytä aiempaa koulutusta tai työkokemusta, mutta osaan taas on edellytyksenä asianmukainen tutkinto tai työkokemus, Varuboden-Oslan henkilöstöpäällikkö Paula Pajunen sanoo.
Näsin S-market ja Kirkkonummen Prisma suurimmat työllistäjät
Suurimmat kesätyöntekijöiden työllistäjät osuuskaupan toimialueella ovat set isoimmat yksiköt eli Näsin S-market ja Kirkkonummen Prisma. VBO tekee tänäkin vuonna yhteistyötä Henkilöstöpalvelu Extraajien kanssa, jolloin hakemuksia ohjataan osittain suoraan henkilöstöpalveluyrityksen hakukanaviin.
–?Kesätyöntekijät ovat äärimmäisen tärkeitä meille. Ilman heitä asiakaspalvelumme ei soljuisi vakihenkilöstön vuosilomien ja kesäpaikkakuntien ruuhkahuippujen aikaan. Luonnollisesti yksiköissä lomat jaksotetaan niin, että paikalla on sekä vanhempia konkareita että tehtävässään uudempia kesätyöntekijöitä, Pajunen kertoo.
–?Kesätyöntekijät tuovat aina iloisen tuulahduksen kesän korvalla, kysyttävää on paljon ja sen avulla hekin haastavat aina meidät miettimään mitä voisimme tehdä paremmin asiakkaillemme, hän jatkaa.
Asiakaspalvelu on Varuboden-Oslalla erityisen tärkeä asia ja sitä mukaa myös kielitaito on plussaa.
–?VBO hakee ennen kaikkea asiakaspalveluasennetta ja halua palvella asiakasta asiakkaan omalla kielellä. Emme edellytä moitteetonta kielitaitoa, mutta rohkeus heittäytyä palvelutilanteeseen ainakin suomeksi ja ruotsiksi on hakijalle ehdoton etu, Pajunen lisää.
Some-ajan nuoret haluavat palautetta
S-ryhmä on eniten nuoria työllistävä yritysryhmä Suomessa. Laajan kumppanijoukon kanssa startatussa Nuori Mieli Työssä -hankkeessa etsitään parhaillaan keinoja kehittää työelämää nuorten näkökulmasta.
-?Osana hanketta toteutimme Nuorten työelämäodotukset -selvityksen, yhdessä työeläkeyhtiö Elon ja Työterveyslaitoksen kanssa. Tutkimustulosten mukaan nuoret arvostavat perinteistä hyvää esimiestyötä. Kiinnostavaa oli huomata, että he edustavat aivan uudenlaista palautekulttuuria. Nuoret haluavat saada ja osaavat antaa palautetta. Kesäläisiltä kannattaa ehdottomasti kysyä kokemuksista ja käyttää tätä tietoa toiminnan kehittämiseen, henkilöstöjohtaja Susa Nikula SOK:lta toteaa.
S-ryhmä on tänäkin vuonna yksi Vastuullinen kesäduuni -kampanjan pääyhteistyökumppaneista. Tulevan kesän teema on "Positiivisuus, kannustaminen ja palautteen anto!”
-?Ykköstavoitteemme on tarjota nuorille myönteisiä työkokemuksia. Työelämään siirtyminen on herkkä vaihe, jolla on tutkitusti vaikutusta koko työuran onnistumiseen. Saamme kymmeniä tuhansia hakemuksia vuosittain, mutta monet osuuskaupat ja S-ryhmän yritykset järjestävät pikahaastattelun kaikille hakijoille, Nikula jatkaa.
–?Puhumme esimiestemme kanssa myös esimerkiksi perehdytyksen ja nuoren kohtaamisen tärkeydestä, hän korostaa.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot