Viikon kysymys
A-
A+
Kuvituskuva.
Mika Laine
Kun lukee työttömien tarinoita, ei voi muuta kuin ihmetellä (Um 21.7.). Työvoimatoimiston säännöt ja päätökset ovat käsittämättömiä. Toinen lupaa, että saat opiskella ja toinen kieltää – ja rankaisee. Toki ei silloin, jos olet jo aloittanut opinnot ennen työttömäksi joutumista – eikä silloinkaan, jos menet johonkin työvoimatoimiston järjestämään koulutukseen. Miksi näin?
Eikö olisi parempi, että heitä kannustetaan kehittämään taitojaan missä tahansa tapahtuvassa koulutuksessa, jotta edes jonkun työpaikan ovi avautuisi? Ei – Suomessa se ei ole näköjään mahdollista. Työvoimatoimisto kyllä järjestää koulutuksia ja kursseja, mutta joskus näyttää siltä, että niistä taitavat hyötyä enemmän kouluttajat kuin koulutettavat.
Helsingin yliopisto järjesti aikoinaan sikäläisen työvoimatoimiston kanssa toimivan tavan saada työttömille työpaikkoja. Kysymys oli siihen aikaan venäjän kielen taitoisten työllistämisestä matkailu- ja palvelualoille. Ensin selvitettiin, mitä palveluja varakkaat venäläiset Suomessa tarvitsevat. Sitten valittiin näitä palveluja ammatillisesti osaavat työttömät ja niitä tarjoavat yritykset, mm. majoitusliikkeet, laivayhtiöt, lomamökkivälittäjät, eri alojen myymälät, tavaratalot jne.
Mukaan valitut yritykset maksoivat osallistumisesta tietyn summan ja saivat sillä rahalla töihin osaavan, ja ehkä lisäkoulutusta tarvitsevan henkilön.
Me konsultit toimimme työllistettävän tuki- ja yritysten yhteyshenkilöinä. Yliopisto järjesti tarvittavan koulutuksen. Omasta ryhmästäni sain yhdelle vakituisen paikan lomamökkivälitykseen ja toisen myyjäksi Sokos-tavaratalon vaateosastolle. Kolmannen venäjän kielen taito ei ihan tehtäviin riittänyt, mutta pohdimme hänelle muunlaista työtä.
Kävimme Moskovassa Mitt-matkamessuilla, jossa koulutettavat jakoivat käyntikorttejaan, esittelivät harjoittelupaikkojaan ja lupasivat ottaa siellä venäjän kieltä taitavina ostosmatkailijoita vastaan. Kävin näitä koulutettavia myöhemmin katsomassa, ja ainakin niinä vuosina he olivat yhä samoissa työpaikoissaan.
Tämän hankkeen menestystekijät olivat: työttömälle annettu henkinen tuki, heille räätälöity, tarvittava koulutus, mukaan sitoutuneet yritykset, niiden tarpeita vastaava kysyntä ja siihen tehtävään tarvittavat osaajat.
Työttömyys tuo epävarmuutta ja joillekin häpeääkin, eikä siinä tilanteessa ehkä rohkene kummoisia myyntipuheita itsestään pitää. Silloin tarvitaan tukea ja myönteisyyttä, ei rankaisemista, lakipykälien viidakkoja eikä sakottamista. Lehden kertomassa tapauksessahan sitä paitsi, jos niin oli, maksajana olisi pitänyt olla väärää tietoa antanut virkailija, eikä hänen virheestään maksamaan joutunut työtön.
SARI GLAD,
PORVOO
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot