Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Helsingin Sanomat julkaisi jokin aika sitten mielenkiintoisen laskurin, jolla sai katsoa missä jamassa oman kotikunnan palkkatasa-arvo on. Vuonna 2017 naisen euro oli mediaanipalkasta laskettuna 0,809 euroa. Porvoolla meni Suomen keskiarvoa heikommin – naisten palkkaeuro suhteessa miesten palkkaeuroon oli 0,78 euroa. Kaupunki voi suurena naisvaltaisten alojen työnantajana vaikuttaa euron kasvuun muun muassa kohdistamalla katseensa päiväkoteihin.
Varhaiskasvatuksen opettajien palkka nousi keskusteluun edellisen talousarviokäsittelyn yhteydessä. Valitettavasti poliittista tahtoa ei tuolloin löytynyt riittävästi kyseisen ammattiryhmän nostoon palkkakuopasta. Kevään järjestelyvaraneuvotteluissa luvatut kympit olivat laiha lohtu samaan aikaan, kun lähikunnissa oli siirrytty jo asiallisemmille korotuslinjoille. Lopputulos näkyi heti rekrykierroksella: varhaiskasvatuksen opettajien paikkoja jäi täyttämättä pätevällä henkilöstöllä, etenkin ruotsinkielisellä puolella pula on huutava.
Vanhempina näemme arjessamme, kuinka vaativaa ja hyvää työtä porvoolaisissa päiväkodeissa tehdään. Uusi varhaiskasvatussuunnitelma innostaa, mutta myös asettaa yhä uusia vaatimuksia varhaiskasvatuksen opettajille ja työn onnistumiselle. Porvoon varhaiskasvatuspalvelut on saanut olla ylpeä mallistaan, jossa jo pitkään on joka ryhmässä ollut kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa. Uudessa varhaiskasvatuslaissa (2018) tämä malli tuli käyttöön koko Suomessa, tosin pitkällä siirtymäajalla: vuoteen 2030 mennessä kahden kolmasosan päiväkodin henkilöstöstä tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuuden suorittaneita.
Käytännössä tämän vaatimuksen toteutuminen kyseenalaistuu yhä useammin, kun pesteihin joudutaan palkkaamaan vuodeksi kerrallaan varhaiskasvatuksen opettajien tai sosionomien tutkinnon suorittamattomia, epävarmuudessa eläviä henkilöitä. Varhaiskasvatuksen opettajien palkat eivät ole Porvoossa kilpailukykyisellä tasolla. Tämä vaikeuttaa rekrytointia, mutta on myös uhka strategiamme edellyttämän laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumiselle.
Ensi vuoden talousarviota aletaan sorvaamaan näillä hetkillä. Meidän päättäjien on nyt korkea aika vetää tarvittavat johtopäätökset edellisvuonna tehdyn linjauksen seurauksista ja siirtää Porvoota piirun verran lähemmäs palkkatasa-arvon aikaa.
SANNA KIVINEVA, SIVISTYSLAUTAKUNNAN JÄSEN (VIHR)
ANNA-STIINA LUNDQVIST, KAUPUNGINHALLITUKSEN II VARAPUHEENJOHTAJA (VIHR)
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot