Hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den heik­ko ta­lou­del­li­nen ti­lan­ne on ol­lut tois­tu­vas­ti ot­si­kois­sa. Itä-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een en­nus­tet­tua suu­rem­pi ali­jää­mä se­lit­tyy suu­rel­ta osin vuok­ra­työ­voi­man bud­je­toi­tua mer­kit­tä­väs­ti suu­rem­mal­la käy­töl­lä. Hy­vin­voin­ti­a­lue ei ole yri­tyk­sis­tä huo­li­mat­ta on­nis­tu­nut rek­ry­toi­maan riit­tä­väs­ti omaa hen­ki­lö­kun­taa.

Hy­vin­voin­ti­a­lu­eet ja HUS kil­pai­le­vat käy­tän­nös­sä sa­mois­ta työn­te­ki­jöis­tä. Palk­kaus on kes­kei­nen ve­to­voi­ma­te­ki­jä, mut­ta pi­to­voi­maan tar­vi­taan muu­ta­kin. Työ­e­lä­mäl­tä toi­vo­taan en­tis­tä enem­män jous­ta­vuut­ta yk­si­löl­li­siin elä­män­ti­lan­tei­siin ja mah­dol­li­suut­ta vai­kut­taa omaan työ­hön­sä. Vuok­ra­työs­sä mo­nia vie­hät­tä­vät juu­ri nämä. Jos esi­mer­kik­si työ­vuo­ron aloi­tuk­ses­sa on jous­toa vuok­ra­työs­sä, mik­si em­me käyt­täi­si sa­maa mah­dol­li­suut­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la?

Hen­ki­lös­tön py­sy­vyys on avai­na­se­mas­sa laa­duk­kai­den ja jat­ku­vien pal­ve­lui­den tar­jo­a­mi­ses­sa alu­een asuk­kail­le. Il­man hen­ki­lös­töä meil­lä ei ole myös­kään pal­ve­lu­ja. Mit­ta­vat sääs­tö­toi­met voi­vat kui­ten­kin joh­taa hen­ki­lös­tön vä­hen­nyk­siin ja työ­o­lo­suh­tei­den heik­ke­ne­mi­seen, mikä luon­nol­li­ses­ti hei­jas­tuu työ­mo­ti­vaa­ti­oon ja si­tou­tu­mi­seen. Moni työn­te­ki­jä miet­tii, ha­lu­aa­ko jat­kaa epä­var­mas­sa ym­pä­ris­tös­sä työs­ken­te­lyä.

On tär­ke­ää, et­tä kuu­lem­me hen­ki­lös­tö­e­dus­ta­jia, pää­luot­ta­mus­mie­hiä ja työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu­ja, mut­ta vie­lä enem­män oli­si pa­nos­tet­ta­va sii­hen, et­tä sai­sim­me kuu­lu­viin asi­ak­kai­ta ja po­ti­lai­ta työs­sään päi­vit­täin koh­taa­vien ää­nen. Niin sa­no­tul­la ruo­hon­juu­ri­ta­sol­la on val­ta­vas­ti ide­oi­ta sekä veto- et­tä pi­to­voi­man pa­ran­ta­mi­seen kuin myös työn te­hos­ta­mi­seen jär­ke­väl­lä ta­val­la. Nämä ide­at vain va­li­tet­ta­van usein jää­vät työ­paik­ko­jen kah­vi­pöy­tä­kes­kus­te­lui­hin.

JO­HAN­NA AAL­TO­NEN (SD.)

ITÄ-UU­DEN­MAAN HVA ALU­E­VAL­TUU­TET­TU

TAR­KAS­TUS­LAU­TA­KUN­NAN VA­RAPJ.