Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
A-
A+
Porvoon kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan maanantaina 28.11. kaupungin johtaja- ja päällikkövirkojen ilmoittautumismenettelyä.
Arkisto/Mika Laine
PORVOO Porvoon kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan maanantaina 28.11. kaupungin johtaja- ja päällikkövirkojen ilmoittautumismenettelyä kaupungin organisaatiomuutoksen yhteydessä.
Kaupunginhallitukselle ehdotetaan, että kaupunginhallitus hyväksyy virkojen täyttämiseen liittyvän sisäisen ilmoittautumismenettelyn.
Sisäiseen ilmoittautumismenettelyyn on tarkoitus avata liikelaitos Porvoon Tilapalveluiden toimitusjohtajan, kaupunkikehitysjohtajan (kaupunkikehitystoimialan johtaja), henkilöstö-, demokratia- ja kehityspalvelualueen päällikön (konsernipalvelujen toimialalla), kaupunki-infran palvelualueen tuotantopäällikön (kaupunkikehityksen toimiala), kaupunki-infran palvelualueen kunnossapitopäällikön (kaupunkikehityksen toimiala) ja jatkuvan oppimisen palvelualueen päällikön (elinvoimatoimiala) virat.
Kaupunginvaltuuston on tarkoitus päättää joulukuussa sekä talousarviosta että hallintosäännöstä, joka vahvistaa uuden luottamushenkilö- ja viranhaltijaorganisaation.
Tehtävät on tarkoitus täyttää ensisijaisesti sisäisesti
Organisaatiomuutos ja uusi johtamisjärjestelmä tuovat muutoksia joillekin viranhaltijoille ja työntekijöille tehtävänkuviin ja tehtävänimikkeisiin, vaikka suurimmalla osalla oma tehtävä tai nimike eivät muutu.
–?Uudet tehtävät on tarkoitus täyttää ensisijaisesti sisäisesti joko ilmoittautumismenettelyn tai sisäisen haun kautta, henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari kertoo kaupungin tiedotteessa.
–?Jotta uuden organisaation mukainen johtamisjärjestelmä saataisiin mahdollisimman sujuvasti käyntiin, on tarpeen käynnistää ilmoittautumismenettely tai sisäinen haku johtaja- ja päällikkörooleihin jo ennakkoon. Haku on tarkoitus avata ehdollisena, mikä tarkoittaa, että valinta- ja nimeämispäätökset tehdään sillä edellytyksellä, että kaupunginvaltuusto hyväksyy uuden organisaatiomallin ja hallintosäännön, hän jatkaa.
Tehtävät, joissa ei käytetä julkista valtaa, avataan haettavaksi työsuhteisena. Sekä ilmoittautumismenettelyyn että sisäiseen hakuun käytetään Kuntarekry-järjestelmää. Virat ja tehtävät ovat sisäisesti haettavana kahden viikon ajan. Kunkin viran ja tehtävän kelpoisuusehdoista päättää se viranomainen tai viranhaltija, joka valitsee vakinaisen viranhaltijan tai työntekijän.
Sisäinen ilmoittautuminen kahteen johtajavirkaan
Hallintosääntöluonnoksen mukaan toimialajohtajien valinnasta päättää kaupunginvaltuusto, ja viranhaun käynnistämisestä päättää kaupunginhallitus. Liikelaitosten toimitusjohtajat valitsee kaupunginhallitus.
–?Myös muilta osin virkojen ja tehtävien valintamenettelyn ehdotetaan säilyvän ennallaan. Toimialan johtaja valitsisi siis alaisensa henkilöstön, ellei päätösvaltaa ole delegoitu edelleen, Kalliosaari kertoo.
Kaupunginhallitukselle ehdotetaan, että kaupunginhallitus pyytää kaupunkikehitysjohtajan virasta kiinnostuneita kaupunkikehityksen viranhaltijoita ja Liikelaitos Porvoon Tilapalveluiden toimitusjohtajan virasta kiinnostuneita liikelaitoksen viranhaltijoita ilmoittamaan kiinnostuksensa Kuntarekry-järjestelmän kautta tiistaina 13.12. kello 15:een mennessä.
Kaupunkikehitysjohtajan virkaan nimeämisestä päättää kaupunginvaltuusto sillä edellytyksellä, että valtuusto perustaa viran hyväksyessään hallintosäännön sekä ensi vuoden talousarvion ja henkilöstösuunnitelman. Valitun kanssa tehdään johtajasopimus. Viranhoito alkaa aikaisintaan 1.1.2023.
Liikelaitos Porvoon Tilapalveluiden toimitusjohtajan valitsee kaupunginhallitus, ja valitun kanssa tehdään johtajasopimus.
– Muiden johtaja- ja päällikkövirkojen sisäisen ilmoittautumis- tai hakumenettelyn käynnistämisestä päättää se viranomainen tai viranhaltija, joka valitsee vakinaisen viranhaltijan tai työntekijän. Myös nämä tehtävät laitetaan siis lähiaikoina hakuun Kuntarekryn kautta samaa menettelyä käyttäen, Kalliosaari päättää.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot