En­nen en­sim­mäis­tä­kään myyn­tiä nuo­ren pi­täi­si ym­mär­tää ve­ro­tus­ta, kir­jan­pi­toa ja il­moi­tuk­sia. Se on kor­kea kyn­nys ih­mi­sel­le, joka ha­lu­ai­si vain ko­keil­la, voi­si­ko omal­la ide­al­la an­sai­ta en­sim­mäi­set eu­ron­sa. Sil­ti näi­tä tai­to­ja ei sys­te­maat­ti­ses­ti ope­te­ta kou­lus­sa, vaik­ka mo­nel­la on niil­le tar­vet­ta jo var­hain.

Yhä use­am­pi nuo­ri pää­tyy yrit­tä­jäk­si en­nen en­sim­mäis­tä ke­sä­työ­paik­kaan­sa, ei haa­vees­taan vaan vaih­to­eh­to­jen puut­tees­ta. Kun ke­sä­työ­paik­kaa ei löy­dy, nuo­ri työl­lis­tää it­se it­sen­sä. Yrit­tä­jyys on yhä use­am­min en­sim­mäi­nen as­kel työ­e­lä­mään.

Ar­jes­sa tämä nä­kyy sel­väs­ti. Nuo­ret myy­vät pal­ve­lui­ta so­mes­sa, te­ke­vät keik­ka­töi­tä ja ko­kei­le­vat ke­vy­ty­rit­tä­jyyt­tä. Kyn­nys aloit­taa on ma­ta­la, mut­ta to­del­li­suus tu­lee usein no­pe­as­ti vas­taan il­man riit­tä­viä val­miuk­sia.

Yrit­tä­jyys ei ole sama kuin idea ja en­sim­mäi­nen asi­a­kas. Se on myös lo­mak­kei­ta, vas­tui­ta ja vel­voit­tei­ta. Jär­jes­tel­mä on ra­ken­net­tu toi­mi­vil­le yri­tyk­sil­le, ei en­sim­mäis­tä ker­taa ko­kei­le­val­le nuo­rel­le. Sik­si yrit­tä­jyys­kas­va­tuk­sel­la oli­si kes­kei­nen roo­li: sen pi­täi­si an­taa pe­rus­tai­dot jo en­nen kuin nuo­ri koh­taa nämä vaa­ti­muk­set. Yrit­tä­jyys­kas­va­tus voi jopa sy­tyt­tää ki­pi­nän yrit­tä­mi­seen, jos nuo­ri nä­kee sen konk­reet­ti­se­na vaih­to­eh­to­na palk­ka­työl­le ei­kä mys­ti­se­nä pa­pe­ri­so­ta­na.

Sa­maan ai­kaan ke­sä­työn mer­ki­tys on muut­tu­mas­sa. Se on ol­lut nuo­ren en­sim­mäi­nen kos­ke­tus työ­e­lä­mään, paik­ka op­pia, ereh­tyä ja kas­vaa tur­val­li­ses­ti. Kun tämä vai­he jää vä­liin, ti­lal­le tu­lee yrit­tä­jyys il­man sa­mo­ja tu­ki­ra­ken­tei­ta. Nuo­ri jää hel­pos­ti yk­sin. Kou­lu voi­si pai­ka­ta tätä auk­koa vah­vis­ta­mal­la työ­e­lä­mä- ja yrit­tä­jyys­tai­to­ja.

Nuor­ten yrit­tä­jyys ei ole on­gel­ma. Se ker­too ha­lus­ta teh­dä, op­pia ja kan­taa vas­tuu­ta. On­gel­ma on se, et­tä he te­ke­vät sen lii­an usein il­man tu­kea.

Jos ke­sä­työ ei enää ole kai­kil­le re­a­lis­ti­nen en­sim­mäi­nen as­kel työ­e­lä­mään, mei­dän on var­mis­tet­ta­va, et­tä yrit­tä­jyys voi toi­mia vaih­to­eh­to­na il­man koh­tuu­ton­ta ris­kiä ja by­rok­ra­ti­aa. Sa­mal­la mei­dän on vah­vis­tet­ta­va yrit­tä­jyys­kas­va­tus­ta kou­luis­sa, jot­ta nuo­ril­la oli­si val­miu­det toi­mia täs­sä uu­des­sa to­del­li­suu­des­sa. Sa­mal­la on huo­leh­dit­ta­va sii­tä, et­tä ke­sä­työ­paik­ko­ja on riit­tä­väs­ti, jot­ta yrit­tä­jyys on va­lin­ta, ei pa­kon sa­ne­le­ma reit­ti.

FRIDA SIGF­RIDS
» Kir­joit­ta­ja on elin­kei­no­po­li­tii­kan asi­an­tun­ti­ja Suo­men Yrit­tä­jil­lä sekä kau­pun­gin­hal­li­tuk­sen jä­sen Por­voos­sa.