Viikon kysymys
Luetuimmat
Uusimmat
Sano se!
A-
A+
Kirjoittajan mielestä vaalien aika on lupausten aikaa. Usein ympäripyöreiden. Jos ei ole konkretiaa, ei voi tarttua. Valtuutetun työltä hän perää läpinäkyvyyttä.
Arksito/Mika Laine
Kuntavaalit menivät. Äänestysprosentti jäi 55:n pintaan. Tulos oli huonoin 70 vuoteen. Voidaanko silti todeta, että kansan tahto toteutui?
Nämä olivat some-vaalit. Pääkaupunkiseudulla suurimpiin äänimääriin päästiin jopa pelkästään sosiaalisen median tykkäämisillä. Ääniharavana loistivat ne, jotka osasivat somea käyttää. Koronasyistä telttakokoukset ja toritapaamiset jäivät vähiin. Näin ollen vaaleissa saattoi pudota pois moni konkari, ja osaaja, joka ei somessa ollut tai ei osannut olla. Toteutuiko näissä vaaleissa silti demokratia ja tasa-arvo?
Vaalimainokset ja mielipidekirjoitukset huokuivat ”pitää, täytyy” -tekstejä. Jo viime kaudella luottamustehtävissä istuneilta voisi kysyä, eikö neljä vuotta riittänyt näidenkin asioiden hoitamiseen? Ehkä ei riittänyt.
Vaalimenestykseen näytti yltävän myös niitä, joilla oli rahaa (omaa tai puolueen) pumpata lehti- ja nettimainoksiin ja vaalitupavuokriin. Eniten ääniä saanut voittaa – ja saa myös parhaat ja vaativimmat paikat, olipa hänellä riittävästi osaamista tai ei.
Vaaliaika on lupausten aikaa. Usein ympäripyöreiden. Jos ei ole konkretiaa, ei voi tarttua. Valtuutetun työn pitääkin olla läpinäkyvää, jotta äänestäjät voivat seurata, mitä heidän ehdokkaansa saavat aikaan. Voisi myös miettiä, onko pelkkä kaverisuhde, sukulaisuus, perhetuttavuus, työkaveri tai Facebook-ystävyys syy äänensä antaa, jos muita syitä ei ole? Mikään näistä syistä ei tee päteväksi kuntapolitiikassa.
Nais- ja miespaikoista käydään neuvotteluja eri puolueiden kesken, ja puolueiden sisällä ehdokkailta pyydetään listaa paikkatoiveista. Sisäpiiri neuvottelee, pyytää ja päättää lopulta, kuka minnekin laitetaan. Äänimäärien ohella joskus ehdokkaan ”hyväsydämisyyskin” painaa valinnoissa. Empatiakykyä tänä päivänä muun osaamisen ohella tarvitaankin.
Joskus mietityttää, onko monia paikkoja saaneen kannustimena panostaa osaamisensa asioiden hyväksi vai kerätä kunnon palkkiopotti. Entä miten työssä käyvä pystyy hoitamaan vastuullisesti monet poliittiset tehtävänsä? asiahan vaatii raskaiden, pitkien ja vaikeaselkoisten raporttien lukemisen lisäksi osallistumista neuvotteluihin istumista arkena luennoilla ja myös tutustumista käytäntöön työaikana.
Osaamisella ja kokemuksilla on merkitystä, sillä muutoin virkamiehille avautuu vapaa temmellyskenttä ilman suurempaa vastustusta kuukausiksi, jos ei vuosiksi. Nuoren valitunkin on päästävä opettelemaan, muttei ehkä aluksi kaikkein vaativimmilla paikoilla.
Kaupunki on laatinut konserniohjeen, jossa muun muassa määritellään tytäryhtiöiden hallitusedustajien ammattitaito- ja asiantuntijavaatimukset: ”Hallitukselta kollektiivina edellytetään riittävän monipuolista ja toisiaan täydentävää kokemusta muun muassa toimialasta, johtamisesta, liiketoiminnasta, taloudesta ja yhteisökohtaisesti tarpeelliseksi katsotuista erityisistä osa-alueista.”
Pelkällä äänimäärällä ei näissä paikoissa ole merkitystä. Ja kun on laatinut, niin tarkistaa varmasti myös, että konserniohjeita valinnoissa noudatetaan. Vai tarkistaako?
SARI GLAD,
PORVOO
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot