Viikon kysymys
A-
A+
Kuvituskuva.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
ITÄ-UUSIMAA Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle esitetään koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä osana vuoden 2027 talousarvion valmistelua. Aluehallitus päättää asiasta tänään torstaina 24.9.
YT-neuvottelujen piiriin kuuluisi noin 2 600–2 700 työntekijää. Hyvinvointialueen mukaan talouden tasapainottamiseen tähtääviä toimia ei pystytä toteuttamaan ilman henkilöstöön kohdistuvia vaikutuksia.
Suunnitelluilla toimenpiteillä voi toteutuessaan olla vaikutuksia henkilöstön määrään, tehtäviin, työn organisointiin, palvelussuhteen ehtoihin sekä palvelurakenteeseen. Esityslistan mukaan valmistelussa olevat toimet voivat johtaa myös irtisanomisiin, lomautuksiin tai osa-aikaistamisiin.
Hyvinvointialueen talousongelmat ovat mittavat. Vuoden 2023 alijäämä oli 34,6 miljoonaa euroa, vuoden 2024 alijäämä 48,5 miljoonaa euroa ja vuoden 2025 alijäämä 12,8 miljoonaa euroa. Kun vuoden 2026 ennustettu 6,3 miljoonan euron alijäämä otetaan huomioon, hyvinvointialueen kumulatiivinen alijäämä nousee vuoden 2026 loppuun mennessä 102,2 miljoonaan euroon.
Valtiovarainministeriö käynnisti Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella arviointimenettelyn kesäkuussa 2025. Alue on sitoutunut 41,8 miljoonan euron tuottavuusohjelmaan, jonka tavoitteena on kattaa kertyneet alijäämät vuoden 2031 loppuun mennessä.
Vuoden 2027 talousarvion valmistelussa lisäsopeutustarpeeksi on arvioitu yhteensä noin 5,6–5,7 miljoonaa euroa. Taustalla ovat muun muassa valtionrahoituksen pieneneminen, kustannusten nousu sekä erikoissairaanhoidon menojen kasvu.
Jos aluehallitus hyväksyy esityksen, yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät syksyn aikana. Lain mukaan neuvottelujen vähimmäiskesto on kuusi viikkoa. Alustavan aikataulun mukaan viimeinen neuvottelukerta olisi 11. marraskuuta.
Hyvinvointialuejohtaja toimittaa mahdollisen käynnistyspäätöksen jälkeen henkilöstön edustajille erillisen neuvotteluesityksen, jossa tarkennetaan muun muassa arvioita henkilöstövaikutuksista sekä toimenpiteiden kohdentumisesta.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot